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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

物流运输公司员工劳务派遣合同(2024版)

本合同目录一览

1.1派遣岗位与职责

1.2派遣期限

1.3派遣员工数量

2.1派遣员工的招聘与筛选

2.2派遣员工的培训与考核

2.3派遣员工的转正与晋升

3.1劳动报酬

3.2社会保险与福利待遇

3.3加班工资与休息休假

4.1工作交接与支持

4.2派遣员工的绩效评估

4.3员工违规行为的处理

5.1合同的签订与终止

5.2合同的续签与修改

5.3合同解除与违约责任

6.1必威体育官网网址协议

6.2知识产权保护

6.3商业秘密保护

7.1争议解决方式

7.2法律适用与管辖

7.3合同的生效与终止日期

8.1合同的修订与更新

8.2合同的附件与补充协议

8.3合同的保存与查阅

9.1甲方（物流运输公司）的权利与义务

9.2乙方（派遣公司）的权利与义务

9.3丙方（派遣员工）的权利与义务

10.1甲方、乙方、丙方的联系方式

10.2通知与送达

10.3合同的变更与解除

11.1甲方、乙方、丙方的义务与责任

11.2违约责任与赔偿

11.3合同的解除与终止

12.1甲方、乙方、丙方的权益保障

12.2合同纠纷的解决

12.3合同的合规性检查

13.1甲方、乙方、丙方的合作与发展

13.2合同的履行与监督

13.3合同的评估与反馈

14.1甲方、乙方、丙方的签署页

14.2合同的附件与相关文件

第一部分：合同如下：

1.1派遣岗位与职责

1.1.1甲方根据业务需要，确定乙方派遣员工的具体岗位和职责。

1.1.2乙方根据甲方的要求，派遣具备相应能力和经验的员工到甲方工作。

1.1.3丙方作为派遣员工，应严格遵守甲方的规章制度，按照岗位要求履行职责。

1.2派遣期限

1.2.1本合同的有效期为____年，自双方签署之日起生效，至合同约定的派遣期限届满之日终止。

1.2.2派遣期限届满前，如甲方继续需要乙方派遣员工，双方可协商续签合同。

1.2.3派遣期限内，如丙方因故不能继续履行职务，乙方应负责调换或重新派遣员工。

1.3派遣员工数量

1.3.1甲方根据实际业务需求，提前通知乙方所需派遣员工的数量。

1.3.2乙方按照甲方的要求，派遣适量的员工到甲方工作，并提供相应的人员名单。

1.3.3丙方应按照乙方的安排，按时到甲方报道并履行职务。

2.1派遣员工的招聘与筛选

2.1.1乙方负责根据甲方提供的招聘需求，进行员工的招聘和筛选工作。

2.1.2乙方应确保派遣员工具备甲方要求的业务技能和工作能力。

2.1.3丙方应如实提供个人信息和资格证明，并接受乙方的招聘流程和筛选标准。

2.2派遣员工的培训与考核

2.2.1乙方负责对派遣员工进行必要的业务培训和安全教育。

2.2.2乙方应定期对派遣员工进行工作绩效考核，并提供考核结果。

2.2.3丙方应积极参与培训和考核，提高自身的工作能力和业务水平。

2.3派遣员工的转正与晋升

2.3.1丙方在派遣期间表现优秀，符合甲方转正条件的，可按甲方的规定申请转正。

2.3.2乙方应协助丙方办理转正手续，并提供相关证明材料。

2.3.3丙方转正后，与甲方直接建立劳动关系，本合同相应解除。

3.1劳动报酬

3.1.1乙方应按照本合同约定的标准和支付方式，向丙方支付劳动报酬。

3.1.2丙方同意接受乙方的薪酬待遇，并遵守乙方的薪酬管理制度。

3.1.3甲方不直接向丙方支付工资，但有权监督乙方向丙方支付工资的情况。

3.2社会保险与福利待遇

3.2.1乙方依法为丙方缴纳社会保险费用，并按约定提供福利待遇。

3.2.2丙方同意乙方为其缴纳社会保险，并享受相应的福利待遇。

3.2.3甲方不直接负责丙方的社会保险和福利待遇，但有权监督乙方向丙方提供相应的保障。

3.3加班工资与休息休假

3.3.1丙方按照乙方的安排和工作需要，可能需要加班。

3.3.2乙方应按照国家的规定和合同的约定，支付丙方加班工资。

3.3.3丙方享有法定的休息休假权利，乙方应保证丙方的休息休假时间。

4.1工作交接与支持

4.1.1丙方在派遣期间结束或合同解除时，应将工作情况和相关资料向甲方和乙方进行交接。

4.1.2甲方应提供必要的工作指导和支持，确保丙方顺利完成工作交接。

4.1.3乙方应协助丙方处理工作交接事宜，并提供必要的帮助和指导。

4.2派遣员工的绩效评估

4.2.1甲方应定期对派遣员工的工作绩效进行评估。

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