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2025年员工技术人才长期派遣协议

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“派遣方”）与乙方（以下简称“接受方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就2025年度员工技术人才长期派遣事宜达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确派遣方与接受方在2025年度员工技术人才派遣过程中的权利、义务和责任，确保派遣员工在规定岗位上发挥技术专长，实现双方共同发展。

二、签订背景

鉴于我国经济快速发展，技术人才需求日益旺盛，为满足接受方对技术人才的需求，派遣方决定将部分具备专业技术能力的员工派遣至接受方工作。双方经充分协商，达成一致意见，特签订本协议。

三、合同期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。如双方同意，可另行协商续签。

四、派遣员工

派遣方负责向接受方派遣具备相应专业技术能力的员工，具体派遣人数、岗位及要求由双方另行协商确定。

五、派遣员工待遇

1.派遣员工在接受方工作期间，享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。

2.派遣方负责派遣员工在合同期间的工资、奖金、津贴等费用。

3.派遣方与接受方协商确定派遣员工在合同期间的工作时间、加班费等事项。

六、双方权利义务

1.派遣方有权对派遣员工的工作表现进行监督和考核，确保派遣员工按照合同约定履行职责。

2.接受方应按照合同约定，为派遣员工提供必要的工作条件，保障派遣员工的人身安全和合法权益。

3.双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的各项义务。

七、违约责任

1.派遣方违反本协议约定，未按期派遣员工或派遣员工不符合约定条件的，应承担违约责任。

2.接受方违反本协议约定，未按期支付派遣员工工资、奖金等费用或违反国家法律法规，损害派遣员工合法权益的，应承担违约责任。

3.双方因不可抗力因素导致合同无法履行时，应相互理解，协商解决。

主要条款内容：

一、服务内容

1.派遣方负责向接受方派遣符合技术岗位要求的专业技术人员。

2.派遣方确保派遣员工具备完成岗位职责所需的专业技能和资质。

3.派遣方负责派遣员工在合同期间的工作交接和离职手续。

二、质量标准

1.派遣方保证派遣员工在合同期间的工作质量符合接受方的业务需求和行业标准。

2.派遣员工应按照接受方的业务流程和工作标准进行工作，确保工作成果的质量。

3.派遣方对派遣员工的工作成果负责，如因派遣员工原因导致的工作失误，派遣方应承担相应的责任。

三、价格支付

1.派遣服务费用按照双方约定的价格计算，包括派遣员工的基本工资、奖金、津贴、社保等费用。

2.费用支付方式：接受方应按照协议约定的期限和方式向派遣方支付费用。

3.如遇特殊情况，双方可协商调整费用。

四、必威体育官网网址条款

1.双方对本协议内容及其涉及的商业秘密负有必威体育官网网址义务。

2.派遣方和接受方应确保其员工、代理商、合作伙伴等知晓并遵守必威体育官网网址义务。

3.违反必威体育官网网址义务的，违约方应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.派遣方违约责任：

a.未按约定时间派遣员工，每逾期一天，派遣方应向接受方支付违约金。

b.派遣员工不符合约定条件，派遣方应承担相应责任，包括但不限于重新派遣或退还费用。

c.派遣方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

2.接受方违约责任：

a.未按约定支付费用，每逾期一天，接受方应向派遣方支付违约金。

b.接受方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

c.接受方因故意或重大过失导致派遣员工发生安全事故，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向派遣方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

八、合同解除

1.双方协商一致，可解除本协议。

2.发生以下情形之一，任何一方有权解除本协议：

a.另一方严重违约，经催告后仍不履行；

b.出现不可抗力，导致本协议无法履行；

c.法律法规变化，导致本协议无法继续履行。

九、通知

1.任何一方变更地址、联系方式等，应及时通知对方。

2.通知应以书面形式进行，自双方确认收到之日起生效。

十、适用法律

本协议适用中华人民共和国法律。

双方权利与义务详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.权利：

a.享有收取派遣服务费用的权利。

b.对派遣员工进行必要的培训和考核，确保其符合接受方的工作要求。

c.在合同期限内，有权根据业务需要调整派遣员工的工作岗位。

2.义务：

a.按照协议约定的时间和标准向接受方派遣符合要求的员工。

b.对派遣员工进行管理，确保其遵守接受方的规章制