公司企业文化调查问卷.docx

有关******有限企业企业文化建设的调查问卷

尊敬的各位员工：

您好，感谢您长期以来的努力付出与奉献！为了协助企业建立起积极向上的企业文化，优化企业的工作环境及气氛，特在企业范围内进行本次问卷调查。今天您就是医生，我们将为企业做一次全面体检，您的见解和意见也许会对企业未来的健康发展有着重大影响，因此请您客观、如实的填写这份问卷。本问卷只做企业内部使用，不会向任何外界单位或个人出示（并对部分“敏感”话题采用必威体育官网网址措施）。感谢您的支持与合作！

问卷分析阐明：本问卷客观题（选择类）进行不针对详细个人的比例分析（非个体分析），主观题则为提议搜集。问卷分析汇总完毕后，会对部分问题的调查成果向企业全体员工公告。

基本信息：

您的性别：

A、男B、女

您的年龄：

A、20—30B、30—40C、40—50D、50—60

您在该单位工作的时间年月

部门职位

第一部分精神文化调查

您与否认为中船重工环境工程有限企业有着良好的发展前景？

A、有良好发展前景B、前途令人担忧C、不懂得

2、您与否认为理解企业的目的对于您的工作有指导意义？

A、意义重大B、有些意义C、毫无意义D

3、请问您清晰的懂得企业未来的发展方向吗？

不清晰B、理解不多C、很清晰

4、请问你懂得企业主营业务的发展趋势吗？

懂得B、不懂得C、部分理解

5、请问您对企业上下展现出来的主流精神状态是怎样的感觉？

A、消极怠工B、积极向上C、中规中矩

6、您认为在未来几年内会影响企业发展的最也许的威胁是什么？

7、您认为在未来几年内企业面临的外部发展机遇有？

8、您在企业外，当碰到有人误解企业时，您的态度怎样？

A、竭力维护B、置之不理C、附和了事

9、您认为您的上级领导决策的过程中与否积极听取下属意见？

A、积极听取，客观评价B、偶尔会听，依心情而定C、完全不听，主观评价

10、您与上级领导沟通时，双方到达共识的状况？

A、很默契，都能到达B、基本到达C、偶尔到达D、没有过

11、您的领导的哪些特点对您工作最有积极影响？

12、您对企业高层管理人员的信任度是？

A、完全信任B、基本信任C、可信度不高D、其他

13、您与否乐意向上级提出自己的真实想法？

A、很乐意B、不大乐意C、完全不想D、其他

14、您认为员工都关怀企业发展与现实管理问题，并互相沟通吗？

A、很乐意B、不大乐意C、完全不想D、其他

15、您在与部门内同事的合作中，有不满意的时候，您会直接告诉他吗？

A、直接沟通B、不大沟通C、完全不沟通D、其他

16、企业目前信息传递的重要方式是？你与否满意？需有何改善？

17、当您需要其他部门协助工作时，与否需要通过上级领导与该部门领导沟通，才能获得其他部门的支持？

A、都需要B、一般需要C、不大需要D、其他__________

18、您认为各部门之间协作意识强吗？

A、齐心合力B、协作意识一般C、不大协作D、其他___

19、在与其他部门进行协作的过程中，假如对其他部门故意见，您会直接向他们提出来吗？

A、都会直接提B、偶尔会提C、完全不提D、其他______

20、您所提出的对其他部门的意见，总是可以得到让您满意的答复

A、都能满意B、不大满意C、完全不满意D、其他_______

21、请问您感觉目前的工作压力大吗？

A、不大B、合适C、大D、很大