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《员工组织承诺及其形成机理研究》

一、引言

在当今竞争激烈的市场环境中，员工组织承诺已成为企业持续发展的重要支撑。员工组织承诺是指员工对组织的忠诚度、归属感和责任感，是员工与组织之间建立的一种心理契约。本文旨在探讨员工组织承诺的形成机理及其对企业的重要性，以期为企业的人力资源管理提供理论支持和实践指导。

二、员工组织承诺的概念及重要性

员工组织承诺是指员工对组织的认同和忠诚，表现为员工愿意为组织付出努力、承担责任和维持长期关系的意愿。它是企业与员工之间建立稳定、长期合作关系的基石。员工组织承诺的重要性主要体现在以下几个方面：

1.提高员工工作满意度：员工组织承诺能增强员工的归属感和责任感，使