人员素质测评理论与方法历年试题.pdfVIP

英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

人员素质测评理论与方法历年试题

人员素质测评理论与方法历年试题

2006年10月河北省高等教育自学考试

一．单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在

每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确

选项前的字母填在题后的括号内。

1.无论是先天还是后天获得的素质,都是个体行为发展与事业成功

的必要条件而非充分条件;只是说素质具有

A.稳固性

B.可塑性

C.差异性

D.基础作用性

2.人的素质最佳可塑期与年龄有关.下列哪位科学家做的年龄和创

造性成就之间关系的研究,表明了这种重要性

A.罗夏

B.卡特尔

C.冯特

D.莱曼

3.在我国古代以血缘门第与现实德才表现为依据的选拔人才和委

任官职的形式是

A.科举

B.察举

C.九品中正

D.世袭

4.人们完成各类专业性活动所具备的能力是测评指标体系的

A.品行结构

B.能力结构

C.考勤结构

D.绩效素质结构

英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

5.较高的稳定性,较高的有恒性,较高的自律性,较低的怀疑性等,是

哪类人才应具备的素质特征

A.财会人员

B.人力资源管理者

C.企业管理人才

D.发明,创新人才

6.在工作中所从事的具体活动和承担的责任与个人所期望从事的

活动和承担的责任相符的程度,是什么测评指标的表现

A.工作积极性

B.独立行

C.主动性

D.工作高标准

7.为实现某一特定目标,给自己或他人建立行动方案,作出适当的人

员派遣和资源配置规划的能力,其测评指标是

A.分析能力

B.判断能力

C.决断能力

D.规划和组织能力

8.工作中为达到某一目的的要素组合是

A.职务

B.任务

C.职位

D.职责

9.与结构化面试比,非结构化面试的面试过程具有

A.确定性

B.非确定性

C.发散性

D.非发散性

10.在面试测评的标准中,揭示所测素质的形式、特征与标志的是

A.指标

英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

B.标度

C.项目

D.指数

11.默里和摩根提出了

A.主题统觉测验

B.多项个性测验

C.智力测验

D.人格测验