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2024版石油化工企业技术研发人员竞业禁止必威体育官网网址协议
本合同目录一览
1.协议目的和适用范围
1.1协议目的
1.2适用范围
2.定义和解释
2.1定义
2.2解释
3.竞业禁止义务
3.1竞业禁止的定义
3.2竞业禁止的范围
3.3竞业禁止的期限
3.4违反竞业禁止义务的处理
4.必威体育官网网址义务
4.1必威体育官网网址的定义
4.2必威体育官网网址的范围
4.3必威体育官网网址期限
4.4违反必威体育官网网址义务的处理
5.知识产权归属
5.1知识产权的定义
5.2知识产权的归属
5.3知识产权的许可和使用
6.违约责任
6.1违约的定义
6.2违约责任的承担
6.3违约金的计算
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决程序
8.通知与送达
8.1通知的形式
8.2通知的送达
8.3通知的效力
9.不可抗力
9.1不可抗力的定义
9.2不可抗力的认定
9.3不可抗力事件的处理
10.协议的生效和终止
10.1协议的生效
10.2协议的终止
10.3协议终止后的处理
11.协议的修改和补充
11.1协议的修改
11.2协议的补充
12.合同份数和签署
12.1合同份数
12.2签署
13.其他
13.1不可分割性
13.2适用法律
13.3争议管辖
14.协议附件
第一部分:合同如下:
1.协议目的和适用范围
1.1协议目的
1.2适用范围
本协议适用于所有在石油化工企业从事技术研发工作,并与企业签订劳动合同的研发人员。
2.定义和解释
2.1定义
“企业”指签订本协议的石油化工企业;
“技术研发人员”指在企业从事技术研发工作的员工;
“竞业禁止”指技术研发人员离职后不得从事与原企业同业竞争的活动;
“必威体育官网网址信息”指企业拥有的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。
2.2解释
本协议的条款如有歧义,将根据本协议的整体意图进行解释。
3.竞业禁止义务
3.1竞业禁止的定义
技术研发人员离职后,在协议约定的竞业禁止期限内,不得在原企业所在的同行业、相近行业或竞争领域内的企业担任任何职务或参与经营活动。
3.2竞业禁止的范围
在原企业所在的同行业、相近行业或竞争领域内的企业担任全职或兼职职务;
从事与原企业业务直接竞争的经营活动;
接受原企业竞争对手的委托或邀请,参与其业务活动。
3.3竞业禁止的期限
竞业禁止期限自技术研发人员离职之日起计算,一般为离职后两年。
3.4违反竞业禁止义务的处理
技术研发人员违反竞业禁止义务的,应立即停止违法行为,并赔偿企业因此遭受的损失。
4.必威体育官网网址义务
4.1必威体育官网网址的定义
技术研发人员对企业的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务,不得泄露、披露或以任何方式使用必威体育官网网址信息。
4.2必威体育官网网址的范围
企业技术方案、工艺流程、产品设计、技术标准等;
企业经营策略、市场分析、客户信息、供应商信息等;
企业财务状况、投资计划、研发项目等。
4.3必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自技术研发人员离职之日起计算,直至必威体育官网网址信息完全公开或被法律允许使用。
4.4违反必威体育官网网址义务的处理
技术研发人员违反必威体育官网网址义务的,应立即停止违法行为,并赔偿企业因此遭受的损失。
5.知识产权归属
5.1知识产权的定义
知识产权指技术研发人员在企业工作期间产生的专利、著作权、商标权等。
5.2知识产权的归属
技术研发人员在企业工作期间产生的知识产权,归企业所有。
5.3知识产权的许可和使用
企业有权对技术研发人员在企业工作期间产生的知识产权进行许可和使用。
6.违约责任
6.1违约的定义
技术研发人员违反本协议的任何条款,均视为违约。
6.2违约责任的承担
技术研发人员违约的,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
6.3违约金的计算
违约金按技术研发人员离职前十二个月的平均工资计算,违约金总额不超过离职前十二个月工资的三倍。
8.通知与送达
8.1通知的形式
本协议的通知应以书面形式发出,包括但不限于电子邮件、传真、快递等方式。
8.2通知的送达
电子邮件送达,自发送成功后视为送达;
传真送达,自发送成功后视为送达;
快递送达,自签收后视为送达。
8.3通知的效力
所有通知应在送达后生效,除非另有约定。
9.不可抗力
9.1不可抗力的定义
不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、政府行为、战争等。
9.2不可抗力的认定
发生不可抗力事件时,技术研发人员和企业应及时通知对方,并提供相关证明材料。
9.3不可抗力事件的处理
发生不可抗力事件,导致本协议无法履行的,双方应根据不可抗力的影响,部分或全部免除责任。
10.协议的生效和终止
10.1协议的生效
本协议自双方签字盖章之日
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