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2024版物流行业劳务派遣服务管理协议全新修订

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3派遣员工基本信息

2.服务内容与范围

2.1物流行业劳务派遣服务内容

2.2服务范围界定

2.3服务期限

3.派遣员工管理

3.1派遣员工招聘与培训

3.2派遣员工工作安排与调配

3.3派遣员工考核与奖惩

4.工资与福利待遇

4.1工资标准与支付方式

4.2福利待遇与补贴

4.3工资调整机制

5.社会保险与公积金

5.1社会保险缴纳与待遇享受

5.2公积金缴纳与提取

5.3社会保险与公积金争议处理

6.派遣员工离职与终止

6.1离职原因与程序

6.2离职待遇与补偿

6.3终止合同的条件与程序

7.服务费用与结算

7.1服务费用计算方法

7.2结算方式与时间

7.3费用争议处理

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址事项与义务

8.2知识产权归属与保护

8.3违约责任

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任承担

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除条件

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.合同附件

12.1附件一：派遣员工名单

12.2附件二：服务费用明细表

12.3附件三：必威体育官网网址协议

13.其他约定事项

13.1合同签订时间与地点

13.2合同份数与效力

13.3合同解释与争议解决

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1派遣单位名称：__________

1.1.2派遣单位法定代表人：__________

1.1.3派遣单位住所：__________

1.1.4派遣单位联系电话：__________

1.1.5派遣单位开户银行及账号：__________

1.2用工单位基本信息

1.2.1用工单位名称：__________

1.2.2用工单位法定代表人：__________

1.2.3用工单位住所：__________

1.2.4用工单位联系电话：__________

1.2.5用工单位开户银行及账号：__________

1.3派遣员工基本信息

1.3.1派遣员工姓名：__________

1.3.2派遣员工身份证号码：__________

1.3.3派遣员工性别：__________

1.3.4派遣员工出生日期：__________

1.3.5派遣员工学历：__________

第二条服务内容与范围

2.1物流行业劳务派遣服务内容

2.1.1派遣单位负责招聘、培训、管理派遣员工，并按照用工单位要求提供相应服务。

2.1.2用工单位负责派遣员工的工作安排、工作指导、绩效考核和工资支付。

2.2服务范围界定

2.2.1派遣员工在用工单位指定的工作岗位工作，执行用工单位的工作任务。

2.2.2派遣员工在服务期间，不得自行离职或从事与派遣服务无关的活动。

2.3服务期限

2.3.1本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条派遣员工管理

3.1派遣员工招聘与培训

3.1.1派遣单位负责根据用工单位要求，对派遣员工进行招聘和培训。

3.1.2培训内容包括岗位技能、公司规章制度等。

3.2派遣员工工作安排与调配

3.2.1用工单位根据工作需要，对派遣员工进行工作安排和调配。

3.2.2派遣单位应积极配合用工单位的工作安排和调配。

3.3派遣员工考核与奖惩

3.3.1用工单位对派遣员工进行定期考核，考核结果作为奖惩依据。

3.3.2派遣员工如有违反用工单位规章制度的行为，用工单位有权对其进行相应的奖惩。

第四条工资与福利待遇

4.1工资标准与支付方式

4.1.1派遣员工工资标准按用工单位同岗位工资标准执行。

4.1.2工资支付方式为每月____日前通过银行转账支付。

4.2福利待遇与补贴

4.2.1派遣员工享有用工单位提供的同等福利待遇。

4.2.2派遣员工按照国家规定享受法定节假日、年休假等福利。

4.3工资调整机制

4.3.1工资调整根据国家政策、市场行情及用工单位实际情况进行。

第五条社会保险与公积金

5.1社会保险缴纳与待遇享受

5.1.1派遣单位负责为派遣员工缴纳社会保险。

5.1.2派遣员工在缴纳社会保险期间，可享受相应的待遇。

5.2公积金缴纳与提取

5.2.1派遣单位负责为派遣员工缴纳公积金。

5.2.2派遣