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学校工会工会帮困工作实施方案

一、工作目标

贯彻党和政府的方针政策，发扬工人阶级团结互助的优良传统，组织学校广大职工参与帮困扶贫工作，助力困难职工解决经济上的燃眉之急，提高职工的自我服务能力和自我发展能力，加强工会与职工的联系，营造尊重劳动，关爱职工的温馨氛围。

二、工作内容

1.建好救济及援助制度

（1）建立完善的贫困职工救助基金制度，并定期进行审核和评估。

（2）组织开展“爱心助学”、“关爱老年”、“送温暖”等活动，帮助困难职工、老年职工和贫困职工子女获得帮助和关爱。

（3）建立“帮困扶贫线索采集”机制，积极收集贫困职工的家庭情况并建档立卡，做到资源共享，精准施策。

2.加强工会与职工的联系

（1）经常组织职工聚餐、旅游、文化活动等，增强职工集体凝聚力。

（2）建立工会与职工代表之间的联系机制，每月至少举办一次职工代表座谈会，听取他们的意见和建议。

（3）组织开展文体活动比赛，增强职工归属感和凝聚力，打造“和谐之家”。

3.增强职工自我服务能力和自我发展能力。

（1）开设职业技能培训班，提高职工的综合素质和工作技能水平。

（2）利用校园资源，开展培训课程，提高职工的自我管理和自我营销能力。

（3）鼓励职工参加学习、考试等，提高工作竞争力。

三、实施方案

1.制定帮困扶贫计划。根据学校实际情况，制定帮困扶贫计划，明确帮困扶贫工作的目标、任务、措施和责任部门。

2.做好资金条件保障。制定救助基金收支管理办法，明确救助基金的来源、管理和使用，确保救助工作的正常开展。

3.开展线索采集工作。按照建档立卡的要求，开展“帮困扶贫线索采集”工作，摸清家庭生活状况，了解家庭成员的健康状况和教育情况。

4.组织爱心公益活动。组织开展“关爱老人”、“帮扶留守儿童”、“送温暖”、“爱心助学”等活动，为困难职工解决实际困难，给他们送去温暖。

5.做好职工代表座谈会。定期开展职工代表座谈会，听取职工的意见和建议，倾听职工的心声，为职工解决实际困难。

6.加强职工培训。开设培训班和各类技能培训课程，提高职工综合素质和工作技能，增强职工竞争力。

四、工作效果评估

采取定期考评和评估机制，对帮困扶贫工作进行评估。评估结果及时反馈到工会会员代表大会上进行讨论和总结，及时总结工作中的经验和不足，加强工作标准化和规范化，不断提高帮困扶贫工作的效率和质量。

五、工作要求

1.强化安全意识，确保工作安全。

2.加强宣传教育，组织宣传活动，营造关爱职工的良好氛围。

3.工作要求及时、快捷、精确，重视职工的群众性和实际需求。

4.提高组织能力和领导素质，推动帮困扶贫工作在学校内部形成合力。

六、工作计划

1.每月举办一次职工代表座谈会。

2.每学年举办一次“爱心助学”活动，为贫困职工子女提供学习帮助。

3.每年举办一次“关暖老人”活动，为老年职工送去关怀。

4.每年组织一次文体活动比赛，增强职工凝聚力。

5.每周举办一次职工培训班或技能培训课程。

七、工作保障

1.工会会费：每个职工支付10元工会会费，用于开展各项工作和帮困扶贫工作。

2.财政拨款：学校为帮困扶贫工作提供财政拨款，用于购买助困物资。

3.社会捐赠：争取社会爱心组织和个人的捐赠，扩大帮困扶贫工作的覆盖面和影响力。

四、工作责任部门

学校工会负责策划、组织、协调帮困扶贫工作，并充分发挥职工代表、志愿者等作用。同时，工会要吸引更多志愿者、教师和学生参与其中，深入开展帮助贫困职工的工作，落实好帮助贫困职工的具体举措，努力实现帮助每一个贫困职工的目标。