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2024版建筑施工企业农民工劳动争议调解合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方法定代表人
1.3双方住所地
1.4双方联系方式
2.争议事项概述
2.1争议背景
2.2争议原因
2.3争议具体内容
3.调解原则与程序
3.1调解原则
3.2调解程序
3.3调解方式
4.调解机构与人员
4.1调解机构
4.2调解人员
4.3调解人员职责
5.调解协议内容
5.1协议生效条件
5.2协议主要内容
5.3协议履行期限
5.4协议解除条件
6.费用承担
6.1调解费用
6.2其他费用
6.3费用支付方式
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址范围
7.2必威体育官网网址义务
7.3违约责任
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约责任解除
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后的处理
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同终止程序
12.其他约定
12.1其他约定事项
12.2其他约定内容
13.合同附件
13.1附件一:农民工基本信息
13.2附件二:争议事实及证据
13.3附件三:调解协议书
14.合同签署与生效
14.1合同签署日期
14.2合同生效日期
14.3合同签署地点
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
(1)甲方:建筑施工企业名称
(2)乙方:农民工姓名
1.2双方法定代表人
(1)甲方法定代表人:
(2)乙方法定代表人:
1.3双方住所地
(1)甲方住所地:某市某区某街道某号
(2)乙方住所地:某省某市某区某街道某号
1.4双方联系方式
(1)甲方联系方式:电话号码、电子邮箱
(2)乙方联系方式:电话号码、电子邮箱
2.争议事项概述
2.1争议背景
(1)甲方在某项目建设中雇佣乙方进行施工工作。
2.2争议原因
(1)乙方在施工过程中与甲方产生劳动争议。
2.3争议具体内容
(1)乙方对工资支付、工作时间、劳动条件等方面存在异议。
3.调解原则与程序
3.1调解原则
(1)公平公正原则
(2)自愿原则
(3)合法原则
3.2调解程序
(1)乙方提出调解申请
(2)甲方收到调解申请后,在3个工作日内答复
(3)双方共同选择调解机构或调解人员
(4)调解机构或调解人员组织调解
(5)达成调解协议
3.3调解方式
(1)现场调解
(2)书面调解
4.调解机构与人员
4.1调解机构
(1)某市劳动争议仲裁委员会
4.2调解人员
(1)某市劳动争议仲裁委员会指派的一名调解员
4.3调解人员职责
(1)组织调解活动
(2)听取双方陈述
(3)调查取证
(4)提出调解意见
5.调解协议内容
5.1协议生效条件
(1)双方签字盖章
(2)调解机构审核通过
5.2协议主要内容
(1)工资支付标准
(2)工作时间安排
(3)劳动条件改善
(4)违约责任
5.3协议履行期限
(1)自协议生效之日起3个月内履行完毕
5.4协议解除条件
(1)任何一方违约
(2)调解机构认定协议无法履行
6.费用承担
6.1调解费用
(1)调解机构收取的调解费用由双方各自承担
6.2其他费用
(1)调查取证费用
(2)鉴定费用
6.3费用支付方式
(1)现金支付
(2)银行转账
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址范围
(1)双方在调解过程中了解到的对方商业秘密
(2)调解协议内容
7.2必威体育官网网址义务
(1)双方不得泄露必威体育官网网址信息
(2)违反必威体育官网网址义务的,承担违约责任
7.3违约责任
(1)赔偿对方因此遭受的损失
(2)承担调解机构处以的罚款
8.争议解决
8.1争议解决方式
(1)调解不成,双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。
8.2争议解决机构
(1)双方同意将争议提交至某市劳动争议仲裁委员会仲裁。
8.3争议解决程序
(1)一方提出仲裁申请,另一方在收到申请后5日内答辩。
(2)仲裁委员会受理后,在15日内组成仲裁庭。
(3)仲裁庭在仲裁规则规定的期限内进行调查取证、审理案件。
(4)仲裁庭作出仲裁裁决,裁决书自作出之日起生效。
9.违约责任
9.1违约情形
(1)一方未按调解协议履行义务。
(2)一方在调解过程中故意隐瞒事实或提供虚假证据。
9.2违约责任承担
(1)违约方应承担违约责任,赔偿守约方因此遭受的损失。
(2)违约方未按调解协议履行义务的,守约方有权要求解除合同。
9.3违约责任解除
(1)违约方在违约责任解除前,应继续履行调解协议。
(2)违约责任解除后,双方应按照原合同
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