2024版海南地区养老服务劳动合同示范文本.docxVIP

2024版海南地区养老服务劳动合同示范文本

本合同目录一览

一、合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

1.5合同签订双方

二、服务内容与要求

2.1服务岗位

2.2服务时间

2.3服务对象

2.4服务质量要求

2.5服务范围

三、服务人员的基本条件

3.1年龄要求

3.2学历要求

3.3健康状况要求

3.4技能要求

3.5任职资格

四、工资待遇

4.1基本工资

4.2岗位工资

4.3绩效工资

4.4工资支付方式

4.5工资调整

五、社会保险与福利

5.1社会保险种类

5.2社会保险缴纳比例

5.3福利待遇

5.4休假制度

六、工作时间与休息

6.1工作时间安排

6.2休息日安排

6.3休息时间计算

6.4加班规定

七、合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除或终止合同后的待遇

八、违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

九、争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

十、其他约定

10.1知识产权

10.2必威体育官网网址条款

10.3合同附件

十一、合同生效与修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

十二、合同解除与终止的通知

12.1解除合同的通知

12.2终止合同的通知

十三、合同解除与终止后的手续办理

13.1办理手续

13.2办理时间

13.3办理费用

十四、合同附件

14.1附件一：服务人员简历

14.2附件二：服务人员培训记录

14.3附件三：服务协议

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同名称：2024版海南地区养老服务劳动合同

1.2合同编号：HNYFGW1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2025年12月31日止

1.5合同签订双方

甲方：海南某养老服务有限公司

乙方：

第二条服务内容与要求

2.1服务岗位：养老护理员

2.2服务时间：每天8小时，每周工作6天，休息日为周日

2.3服务对象：入住本公司养老院的老人

2.4服务质量要求：按照国家相关养老服务标准执行，确保老人生活品质

2.5服务范围：包括生活照料、康复护理、心理关怀等方面

第三条服务人员的基本条件

3.1年龄要求：18周岁至60周岁

3.4技能要求：具备养老护理员职业资格证书

3.5任职资格：通过本公司组织的面试及培训

第四条工资待遇

4.1基本工资：2000元/月

4.2岗位工资：根据服务岗位及工作量，每月额外发放500元

4.3绩效工资：根据服务质量和老人满意度，每月最高可发放500元

4.4工资支付方式：每月底前通过银行转账支付

4.5工资调整：每年根据市场行情及公司经营状况进行调整

第五条社会保险与福利

5.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

5.2社会保险缴纳比例：按照国家规定缴纳

5.3福利待遇：带薪年假、节日福利、生日福利

5.4休假制度：按照国家规定执行，并根据工作需要调整

第六条工作时间与休息

6.1工作时间安排：每天8小时，每周工作6天，休息日为周日

6.2休息日安排：每周休息1天，如遇国家法定节假日，则根据国家规定进行调整

6.3休息时间计算：按照实际工作时间计算

6.4加班规定：根据国家规定，加班工资为工资的150%

第七条合同解除与终止

7.1合同解除条件

（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意后解除合同

（3）国家法律法规和政策变动导致合同无法继续履行，双方协商一致解除合同

7.2合同终止条件

（1）合同期满，双方无续签意向

（2）甲方因经营需要，提前一个月通知乙方终止合同

（3）乙方因个人原因提出终止合同，需提前一个月通知甲方

7.3解除或终止合同后的待遇

（1）甲方应按照合同约定支付乙方解除或终止合同期间的工资

（2）乙方应按照合同约定办理离职手续

（3）双方应妥善处理合同解除或终止后的其他事宜

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

（1）甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的50%作为违约金。

（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应立即补缴，并支付相应的滞纳金。

（3）甲方提供的服务设施不符合安全标准，造成乙方人身伤害的，应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方违约责任

（1）乙方未按约定提供服务质量，造成老人伤害或不满的，应向甲方支付违约金。

（2）乙方未经甲方同意，擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。

（3）乙方泄露老人隐私或公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。

第九条争议解决