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《中资企业赴牙买加外派人员跨文化敏感度及适应性研究》
一、引言
随着全球经济一体化的不断深入，中资企业国际化进程日益加快，牙买加作为加勒比地区的重要经济体，正逐渐成为中国企业“走出去”的热门目的地之一。然而，由于中牙两国文化差异较大，外派到牙买加的中资企业员工面临着诸多跨文化挑战。因此，本文旨在研究中资企业赴牙买加外派人员的跨文化敏感度及适应性，以期为提高外派人员的跨文化能力提供理论支持和实践指导。
二、研究背景
随着中资企业在牙买加市场的不断拓展，越来越多的员工被派往当地工作。然而，由于两国在语言、文化、社会习俗等方面存在较大差异，导致部分外派人员在融入当地文化过程中遇到诸多困难。跨文化敏感
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