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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

联系人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

地址：

联系电话：

联系人：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：

1.2乙方的工作职责包括但不限于：

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为：个月。

2.2劳动合同期满后，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为：元/月。

3.2乙方工资支付方式为：。

3.3乙方试用期为：个月，试用期工资为：元/月。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方工作时间如下：。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。

6.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

第八条违约责任

8.1如甲乙双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确，如有虚假，应承担相应法律责任。

解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，如发现虚假情况，可要求对方立即更正，并有权追究其法律责任。

2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为。

解决办法：双方应自觉遵守国家法律法规，如发现违法行为，应立即停止，并承担相应法律责任。

3.合同双方在履行合同过程中，如遇到不可抗力因素，导致无法履行合同，应及时沟通，并协商解决。

解决办法：双方应立即将不可抗力情况通知对方，并提供相关证明材料。双方应本着公平原则，协商解决合同履行问题。

4.合同一方如欲提前解除合同，应提前通知对方，并按双方约定的方式支付违约金。

解决办法：一方欲提前解除合应提前书面通知对方，并根据合同约定支付违约金。如双方无约定，可协商解决。

5.合同双方在发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

解决办法：双方在发生争议时，积极寻求友好协商解决，如协商无果，按照合同约定的争议解决方式进行。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动并由其支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等组织。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，按照用人单位的要求提供劳动，并取得劳动报酬的自然人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的考查期。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，通过法律强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

7.违约金：指合同一方违反合同约定，应向对方支付的金钱赔偿。

8.不可抗力：指合同双方在履行合同过程中，无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

9.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决的过程。

应用场合：

1.互联网公司与其员工之