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2024版深圳体育产业员工劳动合同规范版

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同主体

1.2合同依据

1.3合同生效条件

2.工作岗位

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位权限

2.4工作地点

3.工作时间

3.1工作制度

3.2工作时间

3.3休息休假

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3其他津贴

4.4工资支付方式

5.社会保险

5.1参保范围

5.2缴费基数

5.3保险待遇

5.4保险变更

6.工伤保险和医疗保险

6.1工伤保险

6.2医疗保险

7.劳动保护

7.1工作环境

7.2安全生产

7.3劳动防护用品

8.劳动纪律

8.1出勤管理

8.2工作纪律

8.3岗位职责

9.培训与职业发展

9.1培训内容

9.2培训方式

9.3职业发展

10.劳动合同解除与终止

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3终止条件

10.4终止程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1知识产权

13.2必威体育官网网址义务

13.3合同附件

14.合同生效与解除

14.1合同生效日期

14.2合同解除条件

14.3合同解除程序

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同主体

甲方：深圳市体育产业有限公司

乙方：[员工姓名]

1.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《深圳市实施中华人民共和国劳动合同法办法》及相关法律法规制定。

1.3合同生效条件

1.3.1甲方与乙方双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

1.3.2乙方已具备完全民事行为能力，且符合甲方岗位要求。

1.3.3双方已按照法律规定办理了入职手续。

2.工作岗位

2.1岗位名称

乙方在甲方担任体育教练一职。

2.2岗位职责

2.2.1负责制定和实施体育训练计划。

2.2.2指导和监督运动员的训练。

2.2.3组织参加各类体育比赛和活动。

2.2.4定期进行运动员的思想教育和业务培训。

2.3岗位权限

2.3.1乙方有权根据训练计划和比赛需要调整运动员的训练内容和强度。

2.3.2乙方有权对运动员的训练成绩和表现进行评价。

2.4工作地点

深圳市体育产业有限公司所属体育场馆。

3.工作时间

3.1工作制度

乙方实行标准工作时间制度。

3.2工作时间

乙方每日工作时间为8小时，每周工作40小时。

3.3休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币[金额]元/月。

4.2绩效奖金

乙方根据年度绩效评估结果，可获得最高人民币[金额]元的绩效奖金。

4.3其他津贴

乙方享有交通补贴、通讯补贴等津贴。

4.4工资支付方式

乙方工资每月[日期]前支付至乙方指定的银行账户。

5.社会保险

5.1参保范围

乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2缴费基数

乙方社会保险缴费基数为人民币[金额]元。

5.3保险待遇

乙方社会保险待遇按照国家及深圳市相关规定执行。

5.4保险变更

如乙方因个人原因需要变更社会保险，应提前[天数]向甲方提出书面申请。

6.工伤保险和医疗保险

6.1工伤保险

乙方在劳动合同期间发生工伤，按照国家及深圳市工伤保险相关规定享受工伤保险待遇。

6.2医疗保险

乙方在劳动合同期间，可享受医疗保险待遇，包括门诊、住院、急诊等。

8.劳动纪律

8.1出勤管理

乙方应严格遵守甲方制定的出勤制度，按时上下班，不得无故缺勤、迟到或早退。

8.2工作纪律

乙方在工作中应遵守职业道德，保守公司秘密，不得泄露公司商业机密。

8.3岗位职责

乙方应认真履行岗位职责，提高工作效率，确保工作质量。

9.培训与职业发展

9.1培训内容

甲方将为乙方提供与其岗位相关的业务培训、技能培训等。

9.2培训方式

培训方式包括内部培训、外部培训、自学等。

9.3职业发展

甲方将根据乙方的工作表现和职业规划，提供晋升机会和职业发展通道。

10.劳动合同解除与终止

10.1解除条件

10.1.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度。

10.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

10.1.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

10.2解除程序

10.2.1甲方应提前[天数]以书面形式通知乙方解除合同。

10.2.2乙方在接到解除合同通知后，应在[天数]内办理离职手续。

10.3终止条件

10.3.1