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2024版汽车保养中心司机雇佣合同模板
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
1.4合同期限
2.雇佣关系
2.1雇佣职位
2.2工作地点
2.3工作时间
2.4工作内容
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2奖金及补贴
3.3考勤制度
3.4薪资调整
4.社会保险及福利
4.1社会保险
4.2福利待遇
4.3休假制度
5.考核与晋升
5.1考核标准
5.2考核结果
5.3晋升机制
6.违约责任
6.1雇主违约责任
6.2雇员违约责任
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违反必威体育官网网址责任
8.解除合同
8.1解除条件
8.2解除程序
8.3解除后的待遇
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同附件
10.1合同附件一：职位说明书
10.2合同附件二：绩效考核标准
11.其他约定
11.1违法条款
11.2合同解除后的竞业限制
12.合同生效与终止
12.1合同生效
12.2合同终止
13.合同修订
13.1合同修订程序
13.2合同修订效力
14.合同签署
14.1雇主签字
14.2雇员签字
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
甲方（雇佣方）：名称、住所、法定代表人、联系方式
乙方（雇员）：姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式
1.2合同签订日期：2024年X月X日
1.3合同生效日期：自合同签订之日起生效
1.4合同期限：自2024年X月X日起至202X年X月X日止，合同期满后，如双方同意，可续签。
2.雇佣关系
2.1雇佣职位：司机
2.2工作地点：甲方指定的汽车保养中心
2.3工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。
2.4工作内容：负责车辆接送、保养中心内部车辆管理及日常维护工作。
3.工资待遇
3.1基本工资：人民币元/月
3.2奖金及补贴：根据甲方规定，乙方享有年终奖金、节假日加班费等。
3.3考勤制度：乙方应严格遵守甲方制定的考勤制度。
3.4薪资调整：根据甲方规定及乙方表现，甲方有权对乙方工资进行调整。
4.社会保险及福利
4.1社会保险：乙方应按照国家规定，参加社会保险，甲方承担相应费用。
4.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。
4.3休假制度：乙方按照甲方规定，享有年休假、事假等。
5.考核与晋升
5.1考核标准：甲方将根据乙方的工作表现、工作态度、业务能力等方面进行考核。
5.2考核结果：甲方将定期对乙方进行考核，并将考核结果告知乙方。
5.3晋升机制：乙方可根据考核结果及工作表现，获得晋升机会。
6.违约责任
6.1雇主违约责任：若甲方未按照合同约定支付工资、福利等，应承担违约责任。
6.2雇员违约责任：若乙方未按照合同约定履行工作职责，应承担违约责任。
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容：乙方在履行职务过程中，知晓的甲方商业秘密、技术秘密等。
7.2必威体育官网网址期限：自合同解除之日起，乙方应继续履行必威体育官网网址义务，期限为X年。
7.3违反必威体育官网网址责任：若乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。
8.解除合同
8.1解除条件
8.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前X天向甲方提出书面申请。
8.1.2甲方因乙方严重违反合同规定或工作失职，可单方面解除合同。
8.1.3甲方因经营需要调整业务方向，导致合同无法继续履行，可提前X天通知乙方解除合同。
8.2解除程序
8.2.1乙方提出解除合同，需填写《解除合同申请书》，经甲方批准后生效。
8.2.2甲方单方面解除合同，需书面通知乙方，并说明解除原因。
8.3解除后的待遇
8.3.1解除合同后，甲方应按照国家相关规定支付乙方经济补偿。
8.3.2乙方在合同解除后，应按照甲方要求办理离职手续。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决。
9.2争议解决机构
如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
10.合同附件
10.1合同附件一：职位说明书
详细描述乙方所担任司机职位的职责、要求、权限等。
10.2合同附件二：绩效考核标准
明确乙方的考核指标、考核周期、考核结果运用等。
11.其他约定
11.1违法条款
若合同中的任何条款违反国家法律法规，该条款无效，不影响其他条款的效力。
11.2合同解除后的竞业限制
合同解除后，乙方在X年内不得在合同签订地范围内从事与甲方业务相同或相近的竞争性工作。
12.合同生效与终止
12.1合同生效
本合同经双方签字盖章后生效。
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