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甲方：XXX

乙方：XXX

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景区导游聘用协议细则2024版一

本合同目录一览

1.1景区导游聘用协议的定义及范围

1.2景区导游聘用协议的签订主体

1.3景区导游聘用协议的有效期限

2.1景区导游的职责与义务

2.2景区导游的权利与利益

3.1聘用协议的签订程序

3.2聘用协议的变更与解除

3.3聘用协议的终止与续签

4.1景区导游的培训与考核

4.2景区导游的薪酬与福利

4.3景区导游的工作时间与休息休假

5.1景区导游的服务质量标准

5.2景区导游的考核与评价

6.1景区导游的违规与违纪处理

6.2景区导游的解聘与辞退

7.1景区导游的人事档案管理

7.2景区导游的社会保险与福利待遇

8.1景区导游的劳动合同管理

8.2景区导游的必威体育官网网址协议与知识产权保护

9.1景区导游的劳动争议处理

9.2景区导游的投诉与举报渠道

10.1景区导游的违法行为与法律责任

10.2景区导游的侵权行为与赔偿责任

11.1景区导游的合同纠纷解决方式

11.2景区导游的诉讼管辖与法律适用

12.1景区导游的合同履行与监督

12.2景区导游的合同修改与补充

13.1景区导游的合同解除与终止条件

13.2景区导游的合同解除与终止后果

14.1景区导游的合同违约责任

14.2景区导游的合同争议解决

第一部分：合同如下：

1.1景区导游聘用协议的定义及范围

1.1.1本协议是指甲方（景区管理机构）与乙方（导游人员）之间就乙方担任甲方景区导游工作的权利义务关系达成的一致协议。

1.1.2本协议所称景区指的是甲方负责管理的全部景区范围，包括但不限于景点、游乐设施、停车场等。

1.2景区导游聘用协议的签订主体

1.2.1甲方为具有独立法人资格的景区管理机构，乙方为具备导游资格并愿意为甲方提供导游服务的自然人。

1.2.2甲方代表授权人代表甲方签订本协议，乙方授权代表乙方签订本协议。

1.3景区导游聘用协议的有效期限

1.3.1本协议的有效期限为____年，自双方签字盖章之日起生效，至协议终止条件成就之日终止。

1.3.2协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签，续签期限为____年。

2.1景区导游的职责与义务

2.1.1乙方作为甲方的景区导游，应遵守国家的法律法规，遵守景区的管理规定，为游客提供专业的导游服务。

2.1.2乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训，提高自身的业务素质和服务水平。

2.1.3乙方不得以任何方式损害甲方的名誉和利益，不得泄露甲方的商业秘密。

2.2景区导游的权利与利益

2.2.1乙方有权按照本协议约定获得甲方的薪酬和福利。

2.2.2乙方有权按照甲方的规定享受相应的休息和休假时间。

2.2.3乙方有权对甲方的管理提出建议和意见，并有权获得甲方的答复和处理。

3.1聘用协议的签订程序

3.1.1本协议的签订应遵循平等自愿、诚实守信的原则。

3.1.2双方应在本协议上签字盖章，并按照约定的时间开始履行协议义务。

3.2聘用协议的变更与解除

3.2.1任何一方如欲变更或解除本协议，应提前____天书面通知对方，经双方协商一致后进行变更或解除。

3.2.2如乙方未按照本协议约定提供服务，甲方有权解除本协议。

3.3聘用协议的终止与续签

3.3.1本协议终止条件成就后，双方的权利义务关系终止。

3.3.2如双方同意续签，应在本协议终止前____天内签订新的协议。

8.1景区导游的劳动合同管理

8.1.1乙方与甲方签订本协议时，应同时与甲方签订书面劳动合同，劳动合同的内容应与本协议一致。

8.1.2劳动合同的签订、变更、解除和终止，均应按照法律法规的规定进行。

8.2景区导游的必威体育官网网址协议与知识产权保护

8.2.1乙方应对在导游服务过程中获得的甲方商业秘密、游客信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经甲方同意不得泄露。

8.2.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的著作权、商标权等。

9.1景区导游的劳动争议处理

9.1.1如双方在履行本协议过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.1.2任何一方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

9.2景区导游的投诉与举报渠道

9.2.1乙方如认为甲方的行为违反了法律法规或本协议的约定，可以向甲方提出书面投诉或举报。

9.2.2甲方应在收到乙方投诉或举报后____天内给予答复，并采取措施予以改正。

10.1景区导游的违法行为与法律