【个人和团队管理】机考试题(卷）和答案解析.pdfVIP

真才教育：中央播送电视大学?个人与团队管理?机考试题及参考

答案

一、单选择题1〔-80小题，每题1分，共80分总题量564现题量

163补充完善中……〕

”领导者应真诚地说出自己的意见和想法，让团队成员完全了解所有

与他们工作有关的事情”，这属于营造信任气氛的方法中的〔〕。B.

开诚布公

”平衡计分卡”的方法一般从四个角度来衡量组织的业绩和战略，不属

于这四个角度的选是〔〕角度。B.员工

KOLB学习周期的步骤不包括〔〕oC.认真分析

Mars公司为了提高市场占有率，决定使用自产的糖果产品制作新型

冰淇淋。那么这个公司运用的市场策略是〔〕战略。A.产品开发

SMART目标中的T代表〔〕。D.有时间规定的

X理论和Y理论是由□提出的。B.麦格雷戈

按照KOLB学习周期，学习一般由四个阶段组成，以下说法中不正

确的选是〔〕cA.四个阶段中前两个阶段最重要

按照时间管理矩阵，优先级A的任务特征是〔〕oB.重要而且紧迫

保存记录是反响过程中的重要步骤，关于保存记录的作用，说法不正

确的选是□oB.仅有助于促进团队工作，对个人完成工作没有

帮助

本应提供到研发部的客户需求信息，却送到物流配送部，这不符合优

质信息特点中的〔〕。A.正确的人员

不同类型的团队有不同的特点，其中虚拟团队的主要特点是〔〕oB.

电子交流，很少面对面交流

查尔斯•汉迪在?认识组织？中提出的组织文化类型不包括〔〕。C.驳

斥别人的观点

查尔斯•汉迪在?认识组织？中提出的组织文化类型不包括〔〕。C.强

势文化

常见的绩效评估的标准有四种，其中”在方案实施过程中团队成员的

合作是否愉快？”属于绩效评的〔〕标准。A.凝聚力

成果是绩效评的标准之一，关于成果标准考察的问题，说法不正确

的选项是〔〕oA.各个团队之间的工作是如何协调一致的

成就、自信和承诺是指领导者的〔〕能力。A.个人能力

达成协议的方式有很多种，其中“投票”的方式是指。A.通过选

票数量选择出最终方案

达成协议有许多种方式，其中虽然比拟费时，但团队中每个成员都有

自己的决定权，是一种比拟理想的达成协议的方式，这种方式是指〔〕。

C.一致同意

对培训进展评的过程中有两个问题，一个是“学习的条理清楚吗？”

另一个是“你了解这些知识与你的工作的吻合程度吗？”从对培训效

果评的层次来分析，说法正确的选项是〔〕oD.前者是对目前学

习的评，后者是对培训完毕后一段时间的评

对工程进展工作分解时，首先要做的是□oB.明确并识别工程的

主要工作任务

对于团队领导来说，想要团队成员感受到自己受重视，在与团队成员

交流的过程中最应该强调〔〕oD.注意倾听

对于组织中市场部门的根本职责，描述正确的选项是〔〕oC.负责

产品市场推广及开拓、销售策略制定与执行

对于组织中市场部门的根本职责，描述正确的选项是