2025单位驾驶员聘用合同.docxVIP

?合同编号：

合同各方：

甲方（聘用单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（驾驶员）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

第一条聘用岗位及职责

1.1乙方担任甲方的驾驶员，负责甲方的货物运输、人员接送等工作。

1.2乙方应遵守国家法律法规，严格遵守交通规则，确保行车安全。

1.3乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。

第二条聘用期限

本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为年，自年月日至年月日。

第三条劳动报酬

3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币元/月。

3.2乙方享有加班工资、奖金等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。

第四条工作时间及休息休假

4.1乙方每周工作天，每天工作时间为小时。

4.2乙方享有国家法定节假日休息，具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理调整。

第五条社会保险及福利待遇

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以必威体育官网网址，不得向第三方泄露。

6.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

第七条合同的解除和终止

7.1在合同期内，双方如需解除或终止合同，应提前天书面通知对方。

7.2甲方违反本合同规定，损害乙方合法权益的，乙方有权解除合同。

7.3乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同。

第八条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（聘用单位）：

乙方（驾驶员）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.注意合同双方的合法权益：

甲方应确保乙方的劳动条件符合法律法规，包括但不限于工资、工时、休假等。

乙方应遵守交通法规，确保行车安全，并且应当遵守甲方的各项管理制度。

解决办法：如发现权益受损，双方应通过协商解决问题。协商不成时，可依法向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。

2.明确必威体育官网网址协议内容：

乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于运输路线、客户信息等。

解决办法：违反必威体育官网网址协议时，甲方有权采取法律手段追究乙方责任，并要求赔偿损失。

3.注意合同的解除和终止条件：

双方解除或终止合应遵守提前通知的约定。

解决办法：双方应按照合同约定提前通知对方，如未提前通知，应承担相应的违约责任。

4.遵守争议解决机制：

双方在履行合同过程中发生争议，应尝试友好协商解决。

解决办法：协商不成时，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

3.社会保险：是国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.加班工资：是指员工在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。

5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

6.违约责任：是指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。

7.管辖权：是指法院对某一特定案件进行审判的权力。

应用场合：

1.单位与驾驶员之间建立劳动关系。

2.明确驾驶员的岗位职责、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险及福利待遇等事项。

3.双方达成必威体育官网网址协议，确保商业秘密得到保护。

4.约定合同解除和终止的条件及争议解决方式。

补充条款：

1.