杭州2024劳务合作合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

杭州2024劳务合作合同范本

本合同目录一览

1.劳务合作双方

2.劳务内容与范围

3.劳务期限

4.劳务报酬

5.劳动保护与安全

6.工作时间与休息休假

7.劳务人员的培训与考核

8.必威体育官网网址条款

9.违约责任

10.争议解决方式

11.合同的生效、变更与解除

12.合同的终止与续签

13.其他约定

14.附件

第一部分：合同如下：

1.劳务合作双方

2.劳务内容与范围

（1）工作内容：；

（2）工作地点：；

（3）工作时间：。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成劳务任务。

3.劳务期限

3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为年。

3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前天协商达成一致，并签订新的合同。

3.3在合同有效期内，任何一方不得单方面解除合同，但甲方根据业务需要或乙方严重违反甲方规章制度的情况下，甲方有权提前解除合同。

4.劳务报酬

4.2乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇，否则乙方有权要求甲方支付违约金。

5.劳动保护与安全

5.1甲方应按照国家法律法规及相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2乙方在提供劳务过程中，应严格遵守安全生产规章制度，注意劳动安全，防止事故发生。

5.3甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。

6.工作时间与休息休假

6.1乙方每周工作时间不得超过小时，超过部分按加班计算。

6.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。

6.3甲方应保证乙方每周至少休息一天，特殊情况除外。

7.劳务人员的培训与考核

7.1甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的培训。

7.2甲方应定期对乙方的工作进行考核，对乙方的工作成绩和能力进行评价。

8.必威体育官网网址条款

8.1乙方在提供劳务期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息。

8.2乙方在合同终止后，仍应继续承担必威体育官网网址义务，未经甲方同意，不得利用必威体育官网网址信息从事与甲方业务相竞争的活动。

8.3如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

9.违约责任

9.1任何一方违反合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金的标准按照双方约定的数额或根据损失赔偿额计算。

9.2如一方违反合同，导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的赔偿责任。

10.争议解决方式

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2

如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

11.合同的生效、变更与解除

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同的变更或解除，应经双方协商一致，并签订书面协议。

11.3合同的解除不影响双方的权利和义务，乙方应按照合同约定履行相关义务。

12.合同的终止与续签

12.1合同期满后，如双方同意终止，应签订终止协议，明确终止日期和相关事项。

12.2如双方同意续签，应提前天协商达成一致，并签订新的合同。

13.其他约定

13.1双方在合同履行过程中，如有其他事项需要约定，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

13.2本合同未尽事宜，双方应依照国家法律法规、政策和行业惯例协商解决。

14.附件

14.1本合同附件包括：乙方的简历、甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单、培训计划等。

14.2附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

1.第三方概念界定

1.1本合同所称第三方，是指在甲乙方履行合同过程中，除甲乙方外，涉及到的其他个体或组织，包括但不限于中介方、客户方、供应商方等。

2.第三方介入的附加说明条款

2.1如合同履行过程中需要第三方介入，甲乙方应提前相互通知，并协商确定第三方的角色和责任。

2.2甲乙方应确保第三方的介入不会影响合同的履行，并对其介入的行为承担相应的法律责任。

2.3第三方应遵守本合同的约定，按照甲乙方的要求，提供相应服务或商品，并承担因自身原因导致的责任。

3.第三方责任限额

3.1第三方应对其提供的服务或商品的质量、安全、合法性等承担责任，并承担因自身原因导致的违约责任。

3.2甲乙方与第三方之间的纠纷，应由双方协商解决，