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物业经理聘用合同协议书范本2024年通用.docxVIP

物业经理聘用合同协议书范本2024年通用.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

物业经理聘用合同协议书范本2024年通用

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(物业公司)名称及地址

1.2乙方(物业经理)名称及地址

1.3甲方与乙方之间的定义与关系

第二条:聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

2.3聘用期满后的续约事宜

第三条:物业经理职责

3.1乙方的工作职责范围

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

第四条:薪资待遇

4.1乙方的薪资结构

4.2乙方的奖金及福利

4.3薪资支付时间及方式

第五条:绩效评估

5.1乙方的绩效评估标准

5.2绩效评估周期

5.3绩效评估结果的应用

第六条:培训与发展

6.1甲方提供的培训机会

6.2乙方培训期间的待遇

6.3乙方个人发展计划的制定与实施

第七条:必威体育官网网址协议

7.1乙方需保守的必威体育官网网址信息

7.2必威体育官网网址信息的范围与期限

7.3违反必威体育官网网址协议的法律责任

第八条:劳动合同的变更

8.1合同变更的条件

8.2合同变更的程序

8.3合同变更的书面文件

第九条:劳动合同的解除

9.1合同解除的条件

9.2合同解除的程序

9.3合同解除后的权益处理

第十条:违约责任

10.1双方违反合同约定的责任

10.2违约方的赔偿责任

10.3违约金的计算方式

第十一条:争议解决

11.1双方争议的解决方式

11.2争议解决的地点与机构

11.3诉讼或仲裁的费用承担

第十二条:法律适用及争议解决

12.1合同适用的法律

12.2合同的生效条件

12.3合同的终止与失效

第十三条:其他约定

13.1双方的其他特殊约定

13.2附件的效力

13.3合同的修订与补充

第十四条:合同的签署

14.1合同签署的时间与地点

14.2合同签署人的代表资格

14.3合同的副本及正本份数

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(物业公司)名称:物业管理有限公司

1.1甲方(物业公司)地址:市区路号

1.2乙方(物业经理)名称:X

1.2乙方(物业经理)地址:市区路号

1.3甲方与乙方之间的定义与关系

1.3.1

甲方指派乙方担任物业经理,乙方接受甲方的管理与指导,按照甲方的要求履行物业管理工作。

1.3.2乙方作为物业经理,负责物业管理的全面工作,并向甲方汇报工作进展和结果。

第二条:聘用期限

2.1聘用起始日期:2024年1月1日

2.2聘用终止日期:2026年12月31日

2.3聘用期满后的续约事宜:聘用期满前3个月,双方可进行协商,达成一致后可续签合同。

第三条:物业经理职责

3.1乙方的工作职责范围

3.1.1负责物业项目的日常管理工作,确保物业服务质量符合甲方要求。

3.1.2组织并实施物业项目的各项管理制度,提高物业管理效率。

3.1.3负责与业主、住户的沟通与协调,处理业主的投诉和建议。

3.1.4定期对物业项目进行巡查,确保物业设施设备的安全运行。

3.1.5负责物业项目的人事管理、财务管理及内部团队建设。

3.2乙方的工作地点:甲方指定的物业项目地点

3.3乙方的工作时间:每周工作5天,周一至周五,每天工作8小时。

第四条:薪资待遇

4.1乙方的薪资结构

4.1.1基本工资:每月人民币元

4.1.2绩效奖金:根据乙方的工作绩效,每月发放一次,金额为基本工资的10%30%。

4.1.3节假日补贴:按照国家规定发放。

4.1.4通讯补贴:每月人民币元。

4.2乙方的奖金及福利

4.2.1年度奖金:根据乙方年度绩效,发放一次,金额为基本工资的20%50%。

4.2.2五险一金:按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

4.2.3年假:每年享有带薪年假5天。

4.2.4健康体检:每年为乙方提供一次免费健康体检。

4.3薪资支付时间及方式

4.3.1甲方每月5日前将乙方薪资支付到乙方指定的银行账户。

4.3.2乙方提供有效的银行账户信息,确保薪资支付顺利进行。

第五条:绩效评估

5.1乙方的绩效评估标准

5.1.1甲方制定物业项目管理考核标准,乙方需按照标准执行。

5.1.2绩效评估指标包括:物业服务质量、项目管理、团队建设、成本控制等。

5.2绩效评估周期

5.2.1甲方每半年对乙方进行一次绩效评估。

5.2.2甲方每年对乙方进行一次综合绩效评估。

5.3绩效评估结果的应用

5.3.1绩效评估结果作为乙方薪资调整、

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