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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
教育前台岗位2024年度聘用协议细则示例版B版
本合同目录一览
第一条聘用协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
1.3聘用岗位及职责
第二条聘用条件
2.1应聘者条件
2.2应聘者义务
2.3应聘者权利
第三条薪酬福利
3.1薪资结构
3.2奖金制度
3.3社会保险
3.4福利待遇
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3加班规定
第五条培训与发展
5.1培训机会
5.2职业发展
5.3培训费用
第六条绩效考核
6.1考核标准
6.2考核结果运用
6.3考核流程
第七条合同解除与终止
7.1双方解除协议的情形
7.2单方解除协议的情形
7.3协议终止的情形
第八条必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
第九条争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3法律途径
第十条法律适用与争议解决
10.1法律适用
10.2争议解决
第十一条其他约定
11.1通知与送达
11.2附件
11.3修订与解释
第十二条合同效力
12.1合同生效
12.2合同失效
第十三条双方签字盖章
13.1甲方签字
13.2乙方签字
第十四条合同附件
14.1岗位说明书
14.2薪酬福利政策
14.3绩效考核制度
第一部分：合同如下：
第一条聘用协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
本协议自双方签字之日起生效，有效期为2024年度。除非双方另有约定，否则本协议期满后自动失效。
1.3聘用岗位及职责
乙方被聘用为甲方教育前台岗位，负责前台接待、学生登记、课程安排、电话接听等日常工作。具体岗位职责详见附件一《岗位说明书》。
第二条聘用条件
2.1应聘者条件
2.2应聘者义务
乙方在聘用期间应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。
2.3应聘者权利
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。乙方还享有甲方提供的培训、晋升等职业发展机会。
第三条薪酬福利
3.1薪资结构
乙方的月工资为元（人民币），每月支付一次。
3.2奖金制度
乙方根据甲方规定的奖金制度，有资格获得年终奖、优秀员工奖等其他奖金。
3.3社会保险
甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.4福利待遇
乙方享有国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。甲方还为乙方提供一定的员工福利，如员工体检、员工活动等。
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间如下：
周一至周五：09:0018:00
4.2休息休假
乙方按国家规定享受法定节假日、年假、病假等休息休假。
4.3加班规定
乙方加班应按照国家规定支付加班费。甲方有权根据工作需要安排乙方加班，乙方应积极配合。
第五条培训与发展
5.1培训机会
甲方为乙方提供定期的专业培训和技能提升机会，以帮助乙方更好地履行岗位职责和实现职业发展。
5.2职业发展
甲方为乙方提供晋升通道，鼓励乙方积极向上，提升个人能力。
5.3培训费用
乙方参加甲方组织的培训和晋升所需的费用，由甲方承担。
第六条绩效考核
6.1考核标准
乙方的绩效考核标准根据甲方制定的《绩效考核制度》执行。
6.2考核结果运用
甲方根据乙方绩效考核结果给予奖励或处罚，并作为乙方晋升、调薪等的依据。
6.3考核流程
第八条必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、机密信息、客户资料等予以必威体育官网网址。必威体育官网网址内容具体包括但不限于：教学方法、教学材料、学生信息、财务数据、市场战略等。
8.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自双方签订本协议之日起生效，至协议终止或解除之日起两年内有效。
8.3违约责任
乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额为本协议解除或终止后甲方实际损失的两倍。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的任何争议。
9.2调解解决
如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3法律途径
如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条法律适用与争议解决
10.1法律适用
本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
10.2争议解决
本
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