网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

物业服务2024劳务输出协议版.docxVIP

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

物业服务2024劳务输出协议版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及住所

1.2乙方名称及住所

第二条劳务输出内容

2.1劳务输出人员数量

2.2劳务输出人员岗位及职责

2.3劳务输出人员的工作地点

第三条劳务输出人员的待遇

3.1工资待遇

3.2福利待遇

3.3工作时间及休息休假

第四条劳务输出人员的管理

4.1甲方对劳务输出人员的管理

4.2乙方对劳务输出人员的管理

第五条劳务输出人员的培训与发展

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3培训费用

第六条劳务输出人员的劳动争议处理

6.1劳务输出人员与甲方之间的劳动争议处理

6.2劳务输出人员与乙方之间的劳动争议处理

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

第九条争议解决方式

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

第十条其他条款

10.1合同的签订、生效、变更和解除

10.2合同的履行地点、履行方式和时间

10.3合同的附件

第十一条附则

11.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份

11.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效

11.3本合同未尽事宜,可另行协商补充

第十二条甲方(盖章)

第十三条乙方(盖章)

第十四条签订日期

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称:×××物业服务有限公司

1.1甲方住所:××省××市××区××路××号

1.2乙方名称:×××劳务派遣有限公司

1.2乙方住所:××省××市××区××路××号

第二条劳务输出内容

2.1劳务输出人员数量:根据甲方需求,乙方负责提供适量的劳务输出人员,具体数量双方协商确定。

2.2劳务输出人员岗位及职责:乙方根据甲方需求,提供相应的岗位及职责,具体岗位及职责双方协商确定。

2.3劳务输出人员的工作地点:甲方指定的工作地点。

第三条劳务输出人员的待遇

3.1工资待遇:乙方向劳务输出人员支付工资,工资标准按照双方协商确定的工资标准执行。

3.2福利待遇:乙方按照国家法律法规和双方协商确定的福利待遇标准,为劳务输出人员提供福利待遇。

3.3工作时间及休息休假:劳务输出人员的工作时间、休息休假等事项,由甲方根据实际情况制定,并告知乙方。

第四条劳务输出人员的管理

4.1甲方对劳务输出人员的管理:甲方负责对劳务输出人员的日常管理,包括但不限于考勤、工作表现评估等。

4.2乙方对劳务输出人员的管理:乙方负责对劳务输出人员的劳动关系管理,包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险等。

第五条劳务输出人员的培训与发展

5.1培训内容:乙方根据甲方需求和劳务输出人员的实际情况,提供必要的培训内容。

5.2培训时间:培训时间根据实际需要确定,由双方协商确定。

5.3培训费用:培训费用由乙方承担。

第六条劳务输出人员的劳动争议处理

6.1劳务输出人员与甲方之间的劳动争议处理:劳务输出人员与甲方发生劳动争议的,双方应先协商解决;协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

6.2劳务输出人员与乙方之间的劳动争议处理:劳务输出人员与乙方发生劳动争议的,双方应先协商解决;协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容:双方在合同履行过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限:必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。

7.3

违约责任:一方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任:甲方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成乙方损失的,甲方应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此遭受的损失。

8.2乙方违约责任:乙方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成甲方损失的,乙方应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条争议解决方式

9.1协商解决:双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

9.2调解解决:协商不成时,可以请求第三方进行调解,调解不成的,再通过其他争议解决方式处理。

9.3仲裁解决:双方同意将争议提交至×××仲裁委员会仲裁,仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

9.4诉讼解决:如双方对仲裁裁决不服,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条

文档评论(0)

187****5302 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档