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木工匠人专属劳动协议书2024版版B版.docxVIP

木工匠人专属劳动协议书2024版版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

木工匠人专属劳动协议书2024版版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(雇主)

1.2乙方(雇员)

1.3木工匠人

2.合同期限

2.1固定期限

2.2试用期

3.工作内容

3.1工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工资待遇

4.1工资标准

4.2工资发放时间

4.3奖金及福利

5.劳动保护

5.1劳动安全

5.2劳动卫生

5.3劳动防护用品

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3泄密责任

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.合同的变更与补充

10.1变更条件

10.2补充内容

11.合同的生效、无效及解除

11.1生效条件

11.2无效条件

11.3解除条件

12.违约责任

12.1甲方违约

12.2乙方违约

13.其他约定

13.1社会保险

13.2住房公积金

13.3劳动合同的副本

14.附则

14.1合同的签订日期

14.2合同的有效期

14.3合同的附件

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1甲方(雇主):指依法成立并合法经营的企业或其他组织,具有雇佣乙方(雇员)的权利。

1.2乙方(雇员):指具有完全民事行为能力的自然人,接受甲方的雇佣,从事木工匠人工作。

1.3木工匠人:指从事木工加工、制作、安装、维修等工作的专业技术人员。

第二条合同期限

2.1固定期限:本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。

2.2试用期:本合同试用期为__个月,自双方签字之日起计算。

第三条工作内容

3.1工作职责:乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成木工匠人各项工作,包括但不限于木材加工、家具制作、安装及维修等。

3.2工作地点:乙方的工作地点为甲方指定的工作地点。

3.3工作时间:乙方应遵守甲方的考勤制度,按照甲方规定的作息时间和工作计划进行工作。

第四条工资待遇

4.1工资标准:乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。

4.2工资发放时间:乙方工资每月发放一次,甲方应于每月__日前将工资支付给乙方。

4.3奖金及福利:乙方按照甲方的规定享受相应的奖金及福利,包括但不限于年终奖、节假日福利、生日补贴等。

第五条劳动保护

5.1劳动安全:甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定,保障乙方的人身安全,提供安全的工作环境。

5.2劳动卫生:甲方应保障乙方的工作环境符合国家卫生标准,提供必要的劳动保护用品。

5.3劳动防护用品:甲方应免费为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品,并指导乙方正确使用。

第六条培训与发展

6.1培训机会:甲方应为乙方提供相应的培训机会,以提高乙方的职业技能和工作效率。

6.2职业发展规划:甲方应根据乙方的个人特长和职业发展需求,为乙方制定职业发展规划。

第八条合同解除与终止

8.1解除条件:在合同有效期内,任何一方均有权解除合同,但必须提前__天通知对方。

8.2终止条件:合同到期或者双方协商一致终止合同。

8.3经济补偿:合同解除或终止后,甲方应根据乙方的工作年限和在职期间,向乙方支付经济补偿,具体标准按照国家法律法规的规定执行。

第九条争议解决

9.1协商解决:双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

9.2调解解决:协商不成时,可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决:调解不成的,任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第十条合同的变更与补充

10.1变更条件:合同履行过程中,如果需要变更合同内容,必须经双方协商一致,并以书面形式签订变更协议。

10.2补充内容:双方可以在合同履行过程中,就未尽事宜达成补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十一条合同的生效、无效及解除

11.1生效条件:本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

11.2无效条件:本合同的任何一条违反法律法规的,该条条款无效,但不影响其他条款的效力。

11.3解除条件:合同解除或者终止后,双方应当办理相关手续,包括但不限于离职证

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