文明创建先进集体事迹材料.pdfVIP

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

竭诚为您提供优质文档/双击可除

文明创建先进集体事迹材料

篇一：精神文明建设先进单位事迹材料

美溪贮木加工厂

创建市级精神文明建设

先进单位事迹材料

美溪贮木加工厂前身是美溪贮木场，1990年成立制材车间后更名为

贮木加工厂，是美溪林业局的原木贮存地，承担全局年木材生产任务。

现有职工606人，其中党员58人。多年来，厂党委认真贯彻“三个代

表”重要思想、本着“做好木材生产任务、为全区经济发展服务”的宗

旨，以“强班子、建队伍、夯基础、上水平、出精品”的总体工作思路，

坚持以人为本，狠抓干部、党员和职工队伍建设，针对职工的思想动

态和企业发展现状，积极探索新形势下企业职工思想政治工作的规律

和特点，为我区经济快速发展做出了突出贡献。

一、以精神文明建设工作为重点，加强贮木加工厂形象建设在实际工

作中，注重做到“三个到位”：一是组织到位。几年来，厂党委始终坚

持“两手抓、两手都要硬”的方针，党政领导亲自抓，三文明建设领导

小组具体负责，制定规划，建立健全组织，完善保障措施，施行文明

单位建设目标管理责任制，为文明单位建设的顺利开展提供了强有力

的组织保证。二是措施到位。按照区委精神文明建设的有关要求，建

立健全了较为完善的管理机制和运行机制，成立了精神文明建设领导

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

竭诚为您提供优质文档/双击可除

小组，党政一把手为第一负责人，分管领导各司其职；班子成员分工

协作，并把精神文明建设工作与生产经营工作同安排、同落实、同检

查、；实现了

精神文明建设工作经常化、制度化、规范化。三制度到位。我们制定

并认真执行了领导决策、工作职责、理论学习、职工培训、等一系列

工作制度；有力地确保了全厂各项工作任务的全面落实。由于组织得

力，措施到位，制度健全，使全厂“三个文明”建设得到了协调发展和

共同进步，既改善了职工工作、生活环境，提升了单位形象，也使得

职工业务素质和职业道德素质有了明显提高，职工精神面貌焕然一

新。

二．把各项工作有机地结合起来，求真务实，使精神文明建设的各项

任务指标落到实处

一是加强理论学习，提高干部职工思想素质。厂党委始终把政治理论

学习当作精神文明建设的首要任务来抓，规定每周一为理论学习日。

首先，厂党委坚持中心组学习制度，从人员、内容、时间上做到三落

实。在学习内容上，紧密联系工作实际和思想实际，主要是邓小平理

论，毛泽东思想、“三个代表”重要思想、党章和科学发展观理论知识，

同时，还学习了廉政教育、企业管理、经济法规法律等方面的知识。

在学习方式上，采用自学与集中学习相结合，个人理解与交流启发相

结合的形式；班子成员还利用业余时间写出了读书笔记和心得体会，

既提高了班子的整体政治理论素养，又增强了领导班子的战略思维能

力和科学决策水平，也带动了全厂各项工作的全面发展。其次，机关

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

竭诚为您提供优质文档/双击可除

及各党支部认真组织广大党员、干部和职工群众，坚持每周不少于2

小时的政治理论学习，把党的路线、