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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

离职协议书模板

本合同目录一览

1.离职协议的定义与范围

1.1离职协议的定义

1.2离职协议的范围

2.离职员工的资格与条件

2.1离职员工的资格

2.2离职员工的条件

3.离职员工的权利与义务

3.1离职员工的权利

3.1.1获得离职待遇的权利

3.1.2对离职后必威体育官网网址协议的遵守

3.2离职员工的义务

3.2.1提前通知义务

3.2.2完成工作交接义务

4.离职待遇的支付

4.1离职待遇的组成

4.2离职待遇的支付时间

4.3离职待遇的支付方式

5.离职后的必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址协议的内容

5.2必威体育官网网址协议的有效期限

6.离职员工与公司的劳动关系终止

6.1劳动关系终止的时间

6.2劳动关系终止后的相关事宜

7.争议解决方式

7.1争议的解决方式

7.2争议解决的时效

8.合同的变更与解除

8.1合同变更的条件

8.2合同解除的条件

9.违约责任

9.1员工违约的责任

9.2公司违约的责任

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决

11.其他约定

11.1离职员工与公司的其他约定

11.2离职员工与公司的补充协议

12.合同的签署与生效

12.1合同的签署

12.2合同的生效

13.合同的终止与解除

13.1合同终止的条件

13.2合同解除的条件

14.附件

14.1离职员工的人事档案

14.2离职员工的工资、福利等相关证明材料

14.3其他与离职相关的文件

第一部分：合同如下：

第一条离职协议的定义与范围

1.1离职协议的定义

本协议是指离职员工与公司之间就离职相关事项达成的一致协议，包括但不限于离职条件、离职待遇、必威体育官网网址协议等内容。

1.2离职协议的范围

本协议适用于公司所有在职员工，员工在离职时均需与公司签订本协议，并严格遵守本协议的约定。

第二条离职员工的资格与条件

2.1离职员工的资格

（1）公司正式员工；

（2）在职期间无严重违反公司规章制度行为；

（3）完成工作交接且未被公司列为关键岗位人员。

2.2离职员工的条件

（1）提前书面通知公司，一般提前30天；

（2）配合完成工作交接；

（3）签署离职声明，放弃对公司的任何主张。

第三条离职员工的权利与义务

3.1离职员工的权利

3.1.1获得离职待遇的权利

离职员工有权按照本协议约定获得离职待遇，包括但不限于工资、奖金、福利等。

3.1.2对离职后必威体育官网网址协议的遵守

离职员工承诺在离职后继续遵守公司制定的必威体育官网网址协议，对公司的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址。

3.2离职员工的义务

3.2.1提前通知义务

离职员工应提前书面通知公司，以便公司做好相关工作安排；

3.2.2完成工作交接义务

离职员工应积极配合完成工作交接，确保工作连续性和公司利益不受损失。

第四条离职待遇的支付

4.1离职待遇的组成

离职员工的待遇包括：

（1）工资至离职当天；

（2）按在职年限发放的经济补偿金；

（3）依法缴纳的社会保险和公积金；

（4）其他约定的福利。

4.2离职待遇的支付时间

公司应在离职员工办理完毕工作交接手续后，按照本协议约定及时支付离职待遇。

4.3离职待遇的支付方式

离职待遇通过银行转账方式支付至离职员工提供的本人银行卡账户。

第五条离职后的必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址协议的内容

离职员工在离职后继续遵守公司制定的必威体育官网网址协议，对公司的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

5.2必威体育官网网址协议的有效期限

必威体育官网网址协议的有效期限自离职之日起算，至离职员工与公司之间的劳动合同解除或终止之日起两年。

第六条离职员工与公司的劳动关系终止

6.1劳动关系终止的时间

离职员工与公司的劳动关系自离职员工办理完毕工作交接手续且离职待遇支付完成后终止。

6.2劳动关系终止后的相关事宜

劳动关系终止后，离职员工不得以任何理由要求公司承担任何责任，包括但不限于工资、福利等。

第七条争议解决方式

7.1争议的解决方式

如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

7.2争议解决的时效

双方应自争议发生之日起6个月内解决争议，超过该时效的，双方均丧失诉讼权。

第八条合同的变更与解除

8.1合同变更的条件

任何一方如需变更本协议，应提前书面通知对方，经双方协商一致并签署书面变更协议。

8.2合同解除的条件

（1）双方协商一致解除；

（2）员工因个人原因提出