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工手册

员

号

本：V10

版.

年月日

目录

第一章前言4

第一条欢迎辞4

第二条公司理念5

第二章总则5

第三条目的5

第四条适用范围5

第五条生效与解5

第三章员工守则6

第四章入职6

第六条人力需求计划6

第七条招聘6

第八条报到6

第九条入职指引7

第十条用餐7

第十一条试用与转正7

第五章劳动合同8

第十二条劳动合同的笠定和延续8

第十三条劳动合同的解除8

第十四条劳动合同的终止8

第十五条纠纷处理8

第六章工作8

第十六条员工应遵守3公司一切规章、通告及公告。8

第I七条员工应遵守下列行为规范8

第十八条礼仪8

第七章考勤9

第十九条考勤制度9

第二十条迟到、早退与旷工9

第二十一条请假9

第八章出差10

第九章休假10

第1页共19页

笫二「二条国家法定假口10

第二十三条婚假10

第二十四条丧假10

第二十五条产假10

第二十六条休假期间工资10

第十章薪酬10

第I一章福利10

第二十七条工作服10

第二十八条社会保险11

第十二章培训11

第二十九条新员工入司培训II

第三十条部门业务培训11

第三十一条工作技能培训11

第三十二条专业证书培训11

第三十三条外出培训11

第三十四条其他培训11

第十三章考核11

第三十五条考核原则11

第三十六条考核结果运月11

第三十七条考核方法12

第十四章调职12

第三十八条调职12

第三十九条晋升12

第四十条降职13

第十五章奖惩13

第四十一条奖励13

第四十二条惩罚13

第四十三条奖惩兑现14

第十六章离职14

第四十四条辞职14

第四十五条资遣14

第2页共19页

笫四「六条辞退14

第四十七条离职手续15

第十七章安全质量15

第十八章治安管理16

第十九章物资管理16

第二十章卫生守则16

第二d-一章必威体育官网网址17

第二十二章沟通与交流17

第四十八条沟通渠道17

第四十九条投诉和合理化建议17

第五十条