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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

离职解除劳动合同精选

本合同目录一览

1.离职解除劳动合同的基本条款

1.1合同双方的名称和住所

1.2合同的签订日期和生效日期

1.3合同的解除日期和解除原因

2.离职条件和程序

2.1员工提出离职申请的条件和程序

2.2公司在员工离职过程中的责任和义务

3.解除劳动合同的双方权利和义务

3.1员工在解除劳动合同后的权利和义务

3.2公司在解除劳动合同后的权利和义务

4.经济补偿和赔偿

4.1公司应支付的经济补偿金额和支付方式

4.2员工因违反合同规定应承担的赔偿责任

5.必威体育官网网址协议

5.1员工在离职后应遵守的必威体育官网网址协议内容

5.2公司对员工违反必威体育官网网址协议的追责方式

6.劳动合同解除后的福利待遇

6.1员工在解除劳动合同后应享有的福利待遇

6.2公司对员工福利待遇的支付方式和时间

7.劳动合同解除后的劳动争议解决方式

7.1双方在解除劳动合同后发生的争议解决方式

7.2双方应遵守的劳动争议解决程序

8.合同的变更和终止

8.1双方在合同履行过程中发生变更的程序和方式

8.2合同终止的条件和程序

9.合同的违约责任

9.1双方在违反合同规定时应承担的违约责任

9.2违约责任的具体内容和追责方式

10.合同的解除和终止后的其他事项

10.1双方在合同解除和终止后的其他事项处理方式

10.2双方对解除和终止后的其他事项的承诺和保证

11.合同的解释和适用法律

11.1合同的解释方式和适用法律的确定

11.2双方对合同解释和适用法律的认同和遵守

12.合同的签订和盖章

12.1双方签订合同的程序和方式

12.2合同盖章后的法律效力

13.附件

13.1合同附件的名称和内容

13.2附件的法律效力和解释方式

14.其他约定

14.1双方在合同履行过程中形成的其他约定

14.2双方对其他约定的认同和遵守

第一部分：合同如下：

第一条离职解除劳动合同的基本条款

1.1合同双方的名称和住所

甲方地址：X市X区X路X号

乙方身份证号码：X

1.2合同的签订日期和生效日期

本合同于年月日由双方签订，自签订之日起生效。

1.3合同的解除日期和解除原因

双方确认，本合同于年月日解除。解除原因为：X。

第二条离职条件和程序

2.1员工提出离职申请的条件和程序

员工应提前天向公司提交书面离职申请，并说明离职原因。员工应在公司同意离职申请后，按照公司规定完成工作交接。

2.2公司在员工离职过程中的责任和义务

公司在员工离职过程中应依法为员工办理离职手续，包括工资结算、社会保险和公积金转移等。同时，公司应协助员工办理相关证明和文件。

第三条解除劳动合同的双方权利和义务

3.1员工在解除劳动合同后的权利和义务

员工在解除劳动合同后，有权依法享受失业保险、医疗保险等相关待遇。员工应遵守必威体育官网网址协议，不得泄露公司商业秘密。

3.2公司在解除劳动合同后的权利和义务

公司在解除劳动合同后，应按照法律规定和本合同约定，支付员工经济补偿，并依法为员工办理相关手续。

第四条经济补偿和赔偿

4.1公司应支付的经济补偿金额和支付方式

公司应根据员工在本公司工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。具体经济补偿金额和支付方式，双方可协商确定。

4.2员工因违反合同规定应承担的赔偿责任

员工违反本合同规定，给公司造成经济损失的，应承担相应赔偿责任。具体赔偿金额和方式，双方可协商确定。

第五条必威体育官网网址协议

5.1员工在离职后应遵守的必威体育官网网址协议内容

员工在离职后，仍应遵守本合同项下的必威体育官网网址协议。必威体育官网网址内容包括但不限于：公司客户信息、商业计划、技术秘密等。

5.2公司对员工违反必威体育官网网址协议的追责方式

员工违反必威体育官网网址协议的，公司有权要求员工停止侵权行为，并支付违约金。违约金金额双方可协商确定。

第六条劳动合同解除后的福利待遇

6.1员工在解除劳动合同后应享有的福利待遇

员工在解除劳动合同后，有权依法享受相关福利待遇，包括失业保险、医疗保险等。

6.2公司对员工福利待遇的支付方式和时间

公司应在员工解除劳动合同后的一定时间内，按照法律规定和本合同约定，支付员工相关福利待遇。具体支付方式和时间，双方可协商确定。

第八条合同的变更和终止

8.1双方在合同履行过程中发生变更的程序和方式

双方同意，本合同的变更应书面签订，并经双方盖章生效。变更内容应明确、具体，并符合相关法律法规。

8.2合同终止的条件和程序

（1）双方协商一致解除合同；

（2）员工达到法定退休年