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2024版文化娱乐产业临时工资料员聘用及必威体育官网网址协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.聘用关系
2.1聘用条件
2.2聘用期限
2.3工作内容
2.4工作地点
3.工作时间与休息
3.1工作时间
3.2休息时间
3.3工作安排
4.薪酬与福利
4.1薪酬结构
4.2薪酬支付
4.3福利待遇
5.必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址信息
5.2必威体育官网网址义务
5.3违约责任
6.知识产权
6.1知识产权归属
6.2使用权限
6.3侵权责任
7.竞业限制
7.1竞业限制范围
7.2竞业限制期限
7.3违约责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同解除
10.1解除条件
10.2解除程序
10.3解除后的处理
11.法律适用与争议管辖
11.1法律适用
11.2争议管辖
12.合同生效与变更
12.1合同生效
12.2合同变更
13.通知与送达
13.1通知方式
13.2送达方式
14.其他约定
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
本合同中，“临时工”指受聘于乙方，根据甲方的工作需要，在规定的工作时间内，为甲方提供文化娱乐产业相关服务的人员。
1.2解释
本合同中的术语和定义，如无特别说明，均按照国家有关法律法规和行业惯例进行解释。
2.聘用关系
2.1聘用条件
2.2聘用期限
本合同聘用期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.3工作内容
（1）收集、整理、归档文化娱乐产业相关资料；
（2）协助甲方进行市场调研、数据统计分析等工作；
（3）完成甲方交办的其他相关工作。
2.4工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的地点，具体地点以甲方通知为准。
3.工作时间与休息
3.1工作时间
乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作不超过____天。
3.2休息时间
乙方享有国家法定节假日、年休假、病假等休假待遇，具体休假时间及安排按国家相关法律法规执行。
3.3工作安排
甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间，并提前通知乙方。
4.薪酬与福利
4.1薪酬结构
乙方的基本工资为____元/月，奖金根据工作绩效和公司制度执行。
4.2薪酬支付
甲方每月____日前支付乙方上月工资。
4.3福利待遇
乙方享有国家规定的各项社会保险、住房公积金等福利待遇。
5.必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址信息
本合同中所涉及的必威体育官网网址信息包括但不限于：甲方业务信息、技术秘密、客户资料等。
5.2必威体育官网网址义务
乙方在合同有效期内及离职后，均应保守甲方的必威体育官网网址信息，不得向任何第三方泄露。
5.3违约责任
如乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。
6.知识产权
6.1知识产权归属
乙方在聘用期间创作的作品，其知识产权归甲方所有。
6.2使用权限
甲方有权使用乙方创作的作品，包括但不限于：复制、发行、展览、表演、放映等。
6.3侵权责任
如乙方创作的作品侵犯他人知识产权，乙方应承担相应的法律责任。
8.违约责任
8.1违约情形
（1）未经甲方同意，擅自离职或未经甲方允许在外兼职；
（2）泄露甲方必威体育官网网址信息，造成甲方损失；
（3）违反甲方规章制度，影响工作秩序；
（4）伪造、篡改、泄露工作相关资料；
（5）其他违反本合同约定的行为。
8.2违约责任
（1）乙方违反本合同第8.1条第（1）项规定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。
（2）乙方违反本合同第8.1条第（2）至（5）项规定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付相当于两个月工资的违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。
8.3违约赔偿
除上述违约金外，乙方还应承担因违约给甲方造成的其他直接经济损失。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
如双方协商不成，争议解决机构为甲方所在地人民法院。
9.3争议解决程序
双方应按照法定程序，在争议发生后____个工作日内提交争议解决机构。
10.合同解除
10.1解除条件
（1）本合同约定的聘用期限届满；
（2）甲方因经营需要或乙方因个人原因要求解除合同；
（3）乙方出现严重违约行为；
（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。
10.2解除程序
合同解除应提前____个工作日书面通知对方，并按照国家相关法律法规办理手续。
10.3解除后的处理
合同解除后，双方应按照约定办理工作交
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