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?必威体育官网网址人员必威体育官网网址协议2024年
合同编号:__________
名称:____________________
地址:____________________
联系人:_________________
联系电话:________________
姓名:____________________
身份证号:________________
住址:____________________
联系电话:________________
第一条定义
1.1“商业秘密”是指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性,并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
1.2“技术秘密”是指甲方拥有或者控制的,具有实用性、新颖性、非显而易见性的技术信息。
1.3“客户资料”是指甲方在业务过程中收集的客户姓名、联系方式、交易记录等个人信息。
第二条必威体育官网网址义务
2.1必威体育官网网址人员承诺,在合同有效期内及解除或终止合同后,对在甲方工作过程中获知的商业秘密、技术秘密、客户资料等敏感信息予以严格必威体育官网网址。
2.2必威体育官网网址人员不得以任何方式泄露、传播、复制、使用或允许他人使用上述必威体育官网网址信息,除非得到甲方的书面同意。
2.3必威体育官网网址人员应当采取必要措施,防止上述必威体育官网网址信息被泄露、丢失或损坏。
第三条必威体育官网网址期限
3.1本协议的必威体育官网网址期限自本协议签订之日起算,至解除或终止合同后______年内有效。
3.2在必威体育官网网址期限内,如必威体育官网网址信息已公开或不再具有必威体育官网网址性,甲方有权提前终止本协议,但应书面通知乙方。
第四条必威体育官网网址费用
4.1甲方支付给乙方的必威体育官网网址费用为人民币______元(大写:____________________元整),支付方式为______。
4.2必威体育官网网址费用支付后,乙方应当严格按照本协议约定履行必威体育官网网址义务。
第五条违约责任
5.1如乙方违反本协议的必威体育官网网址义务,应当向甲方支付违约金,违约金金额为______元(大写:____________________元整)。
5.2如乙方违反本协议的必威体育官网网址义务,给甲方造成损失的,乙方还应赔偿甲方因此遭受的损失。
第六条争议解决
6.1双方因本协议的履行、解释或终止发生的任何争议,应通过友好协商解决。
6.2若协商无果,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他条款
7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):
乙方(签名):
签订日期:________________
第八条必威体育官网网址人员的培训与考核
8.1甲方应对乙方进行必要的必威体育官网网址培训,使其了解必威体育官网网址规定和必威体育官网网址措施。
8.2甲方有权对乙方的必威体育官网网址工作进行定期或不定期的考核,以确保必威体育官网网址义务的履行。
第九条必威体育官网网址人员的离职手续
9.1乙方离职时,应向甲方办理必威体育官网网址手续,包括但不限于归还必威体育官网网址资料、销毁复制件等。
9.2乙方离职后,仍应继续履行本协议约定的必威体育官网网址义务。
第十条不可抗力
10.1双方因不可抗力无法履行本协议的,可免除相应责任,但应及时通知对方。
10.2不可抗力包括自然灾害、政策变动、战争、疫情等无法预见、无法克服、无法避免的情况。
特殊情况的补充条款:
第十一条必威体育官网网址信息的使用
11.1未经甲方书面同意,乙方不得在公开发表的文章、论文、报告等任何形式中引用或提及甲方的必威体育官网网址信息。
11.2乙方在履行职务过程中,如需使用必威体育官网网址信息,应事先征得甲方的书面同意,并在使用过程中采取必威体育官网网址措施。
第十二条信息安全
12.1乙方应采取合理的信息安全措施,包括但不限于使用密码保护电脑、电子设备以及网络资源,确保必威体育官网网址信息不被未经授权的人员访问。
12.2乙方如发现任何可能导致必威体育官网网址信息泄露的安全漏洞或事件,应立即通知甲方,并协助甲方采取必要措施防止信息泄露。
第十三条知识产权
13.1乙方确认,其在履行职务过程中产生的任何涉及甲方业务的技术成果、作品等知识产权,均归甲方所有。
13.2乙方不得在未经甲方同意的情况下,将涉及甲方知识产权的必威体育官网网址信息透露给第三方。
合同的注意事项及解决办法:
1.注意事项:
(1)双方在签订合同前,应充分了解对方的信誉及履约能力,确保对方能够履行必威体育官网网址义务。
(2)双方在签订合同过程中,应详细阅读合同条款,特别是关于必威体育官网网址义务、违约责任等方面的条款,确保自身权益不受损害。
(3)合同签订后,双方应按照合同约定履行必威体育官网网址义务,确保必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性。
(4)必威体育官网网址人员离职时,应严格按照合同约定的离职手续办理,以免产生纠纷。
2.解决办法:
(1)如双方在合同履行过程中发生争议,应通过友好协商解决,避免争议升级。
(2)如协商无果,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼,通过法律途径解决争议。
(3)必威体育官网网址人员如违反必威体育官网网址义务,甲方有权要求其支付违约金,并赔偿因违约造成的损失。
(4)在必威体育官网网址信息泄露的情况下,双方应共同努力采取补救措施,减轻损失。同时,乙
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