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2024版智能健身房联合创业开店合伙合同Word模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同目的及经营范围

2.1合同目的

2.2经营范围

3.投资与出资

3.1投资金额

3.2出资方式

3.3出资时间

4.设备与设施

4.1设备购置

4.2设施建设

5.运营管理

5.1运营策略

5.2管理团队

5.3营业执照与相关证照

6.收益分配

6.1收益来源

6.2收益分配比例

6.3分配时间

7.风险承担

7.1风险识别

7.2风险分担

7.3应急预案

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及期限

11.1合同生效条件

11.2合同期限

12.合同附件

12.1附件一：投资计划书

12.2附件二：设备清单

12.3附件三：运营管理方案

13.其他约定

13.1必威体育官网网址条款

13.2通知送达

13.3合同修改

14.合同签署及生效

14.1合同签署

14.2合同生效

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]

乙方联系方式：[乙方联系电话]

1.4合同签订地点及时间

签订地点：[合同签订地点]

签订时间：[合同签订日期]

2.合同目的及经营范围

2.1合同目的

甲乙双方本着平等互利的原则，共同投资设立智能健身房，通过提供智能化健身服务，满足消费者健身需求，实现合作共赢。

2.2经营范围

甲乙双方共同投资设立的智能健身房经营范围如下：

（1）提供智能化健身器材租赁及使用服务；

（2）开展健身课程及培训活动；

（3）销售健身器材及相关用品；

（4）提供健身咨询及健康管理服务。

3.投资与出资

3.1投资金额

甲乙双方共同投资人民币[投资金额]元整。

3.2出资方式

甲乙双方出资方式如下：

（1）甲方出资人民币[甲方出资额]元整，以现金形式出资；

（2）乙方出资人民币[乙方出资额]元整，以现金形式出资。

3.3出资时间

甲乙双方应于[出资截止日期]前完成出资。

4.设备与设施

4.1设备购置

甲乙双方共同购置智能化健身设备，包括但不限于跑步机、动感单车、力量训练器材等，具体设备清单见附件二。

4.2设施建设

甲乙双方共同建设智能健身房设施，包括但不限于场地租赁、装修、购置设备等，具体建设方案见附件三。

5.运营管理

5.1运营策略

甲乙双方共同制定运营策略，包括市场定位、目标客户、服务内容、营销推广等，具体运营方案见附件三。

5.2管理团队

甲乙双方共同组建管理团队，负责智能健身房的日常运营、管理及维护。

5.3营业执照与相关证照

甲乙双方应依法办理营业执照及相关证照，确保智能健身房合法经营。

6.收益分配

6.1收益来源

智能健身房的收益来源包括但不限于场地租赁收入、器材租赁收入、课程培训收入、销售收入等。

6.2收益分配比例

甲乙双方收益分配比例为[甲方收益比例]%和[乙方收益比例]%。

6.3分配时间

甲乙双方按季度进行收益分配，具体分配时间为每个季度结束后[分配时间]个工作日内。

7.风险承担

7.1风险识别

甲乙双方应识别并评估智能健身房可能面临的风险，包括市场风险、经营风险、法律风险等。

7.2风险分担

甲乙双方共同承担智能健身房面临的风险，具体分担方式由双方协商确定。

7.3应急预案

甲乙双方应制定应急预案，应对突发事件，确保智能健身房正常运营。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

（1）一方违反合同约定，严重损害对方利益；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）经双方协商一致决定解除合同。

8.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方共同决定终止合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方确认无法继续履行。

9.违约责任

9.1违约行为

（1）未按合同约定出资；

（2）未按合同约定履行运营管理职责；

（3）违反必威体育官网网址条款；

（4）未按合同约定支付收益分配；

（5）其他违反合同约定的行为。

9.2违约责任承担

（1）赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；

（2）支付违约金，违约金为[违约金比例]%；

（3）采取补救措施，消除违约行为的影响。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；