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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度工伤免责协议书：网络科技公司员工安全及免责协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1协议双方定义

1.2专用术语解释

2.协议背景与目的

3.安全责任与义务

3.1员工安全责任

3.2公司安全责任

3.3安全教育与培训

4.工伤免责条款

4.1免责条件

4.2免责范围

4.3免责程序

5.免责金的支付

5.1金额与计算方法

5.2支付方式

5.3支付时间

6.保险责任与范围

7.违约责任

7.1员工违约责任

7.2公司违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.必威体育官网网址条款

10.合同生效与终止

10.1生效条件

10.2终止条件

10.3终止程序

11.法律适用与管辖

12.合同变更与补充

13.合同附件

14.其他约定

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1协议双方定义

1.1.1本协议所称“公司”指乙方，即网络科技公司。

1.1.2本协议所称“员工”指甲方，即公司雇佣的员工。

1.1.3本协议所称“工伤”指员工在公司工作期间，因工作原因导致的身体伤害。

1.2专用术语解释

1.2.1“免责”指在符合本协议约定条件下，公司对员工因工伤所应承担的经济赔偿责任予以免除。

1.2.2“工伤免责金”指公司根据本协议约定向员工支付的赔偿金。

第二条协议背景与目的

2.1为保障公司员工在工作中的人身安全，降低工伤事故的发生。

2.2为明确工伤免责条件和范围，维护公司及员工的合法权益。

第三条安全责任与义务

3.1员工安全责任

3.1.1员工应遵守公司的安全规章制度，正确使用公司提供的防护设施和设备。

3.1.2员工应积极参加公司组织的安全教育培训，提高安全意识。

3.2公司安全责任

3.2.1公司应建立健全安全管理制度，保障员工的人身安全。

3.2.2公司应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保员工在工作中的人身安全。

第四条工伤免责条款

4.1免责条件

4.1.1员工在正常工作时间内，因工作原因发生的工伤事故。

4.1.2员工在履行工作职责过程中，因执行公司指令或任务所导致的工伤事故。

4.2免责范围

4.2.1公司对员工因工伤所应承担的医疗费用、误工费、护理费等经济损失予以免除。

4.2.2公司对员工因工伤所应承担的伤残补助金、一次性伤残就业补助金等经济损失予以免除。

4.3免责程序

4.3.1员工发生工伤事故后，应及时向公司报告，并配合公司进行事故调查。

4.3.2公司应在接到报告后，及时对工伤事故进行调查核实，并根据调查结果决定是否免除责任。

第五条免责金的支付

5.1金额与计算方法

5.1.1免责金金额根据国家相关规定和工伤事故的具体情况确定。

5.1.2免责金计算方法按照国家相关规定执行。

5.2支付方式

5.2.1免责金以现金形式支付给员工。

5.2.2免责金支付时间不超过工伤事故发生后30个工作日。

5.3支付时间

5.3.1免责金支付时间以工伤事故发生后30个工作日为限。

第六条保险责任与范围

6.1公司为员工购买意外伤害保险，保险责任和范围按照保险合同约定执行。

6.2在保险责任范围内，公司对员工因工伤所应承担的经济赔偿责任予以免除。

第七条违约责任

7.1员工违约责任

7.1.1员工违反本协议约定，导致工伤事故发生，应承担相应的法律责任。

7.1.2员工因故意或重大过失导致工伤事故，应承担相应的经济赔偿责任。

7.2公司违约责任

7.2.1公司违反本协议约定，未履行安全责任和义务，导致工伤事故发生，应承担相应的法律责任。

7.2.2公司因故意或重大过失导致工伤事故，应承担相应的经济赔偿责任。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.1.2如协商无果，任何一方均有权将争议提交至协议签订地的人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构

8.2.1争议提交诉讼前，双方应指定专人负责沟通协调，尽力达成和解。

8.2.2一旦提交诉讼，双方同意接受协议签订地人民法院的最终裁决。

第九条必威体育官网网址条款

9.1双方对本协议内容及履行过程中的商业秘密负有必威体育官网网址义务。

9.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露协议内容或相关信息。

第十条合同生效与终止

10.1生效条件

10.1.1本协议经双方签字盖章后生效。

10.1.2本协议自生效之日起至2025年12月3