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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

必威体育精装版版足浴店员工协议条款精编样本

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1双方同意

1.2合同期限

1.3试用期

1.4工作内容

1.5工作地点

1.6工作时间

1.7劳动报酬

1.8福利待遇

1.9必威体育官网网址协议

2.员工职责与义务

2.1工作职责

2.2职业道德

2.3服务态度

2.4考勤规定

2.5培训学习

3.劳动纪律与处罚

3.1劳动纪律

3.2违规处罚

3.3解除合同

4.劳动合同的解除与终止

4.1双方解除合同

4.2员工提前离职

4.3合同到期终止

4.4经济补偿

5.社会保险与公积金

5.1社会保险

5.2住房公积金

6.劳动争议解决

6.1协商解决

6.2调解组织

6.3劳动仲裁

6.4法律途径

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.知识产权

8.1职务作品

8.2商业秘密

8.3专利权

9.员工培训

9.1培训内容

9.2培训时间

9.3培训费用

10.员工福利

10.1休假安排

10.2节假日福利

10.3健康体检

11.劳动保护与安全

11.1劳动保护

11.2安全生产

11.3应急预案

12.员工个人信息保护

12.1个人信息收集

12.2个人信息使用

12.3个人信息保护措施

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.其他条款

14.1通知与送达

14.2合同修改与补充

14.3附件说明

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立

1.1双方同意

甲方（足浴店）与乙方（员工）经平等自愿、协商一致，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同的各项条款。

1.2合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3试用期

乙方在本合同签订后的前____个月为试用期。试用期内，甲乙双方均享有随时解除劳动合同的权利。

1.4工作内容

乙方在本合同期限内，按照甲方的安排，从事足浴店的各项工作，包括但不限于客户服务、技术操作、卫生清洁等。

1.5工作地点

乙方的工作地点为甲方足浴店，地址为____省____市____区____路____号。

1.6工作时间

乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

1.7劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元，甲方每月____日之前支付乙方上一个月的工资。

1.8福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

1.9必威体育官网网址协议

乙方同意在本合同期限内及解除合同后继续保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。

第二条员工职责与义务

2.1工作职责

乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证服务质量，提高客户满意度。

2.2职业道德

乙方应遵守职业道德，不得利用职务之便，侵犯客户权益，不得收取客户红包或礼物。

2.3服务态度

2.4考勤规定

乙方应按照甲方的考勤规定进行上下班打卡，不得迟到、早退、旷工。

2.5培训学习

乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习，提高自身业务技能和服务水平。

第三条劳动纪律与处罚

3.1劳动纪律

乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从管理，遵守各项规章制度。

3.2违规处罚

乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。

3.3解除合同

乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

第四条劳动合同的解除与终止

4.1双方解除合同

甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

4.2员工提前离职

乙方如有提前离职意向，应提前____天向甲方提出书面申请。

4.3合同到期终止

本合同到期后，如甲乙双方未续签，则本合同自然终止。

4.4经济补偿

乙方如因解除或终止本合同而获得经济补偿，具体金额按照国家法律规定和甲方规章制度执行。

第五条社会保险与公积金

5.1社会保险

甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金

甲方应为乙方缴纳住房公积金。

第六条劳动争议解决

6.1协商解决

甲乙双方应通过友好协商，解决劳动合同履行过程中的争议。

6.2调解组织

如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。

6.3劳动仲裁

如调解不成，乙方有权向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请劳动