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2024版教育机构劳务派遣协议终止模板

本合同目录一览

1.协议签订依据与背景

1.1协议签订的法律依据

1.2协议签订的背景说明

2.双方基本信息

2.1派遣机构基本信息

2.2劳务人员基本信息

3.协议期限

3.1协议起始日期

3.2协议终止日期

4.派遣岗位与职责

4.1派遣岗位描述

4.2劳务人员职责范围

5.劳务人员派遣方式

5.1派遣岗位性质

5.2派遣岗位数量

6.劳务人员薪资待遇

6.1薪资构成

6.2薪资支付方式

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险缴纳标准

7.2福利待遇说明

8.协议变更与解除

8.1协议变更程序

8.2协议解除条件

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任承担

9.2争议解决方式

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址义务

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止程序

12.法律适用与争议管辖

12.1法律适用

12.2争议管辖

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同生效与附件

14.1合同生效条件

14.2附件清单

第一部分：合同如下：

1.协议签订依据与背景

1.1协议签订的法律依据

1.1.1本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规签订。

1.1.2本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条关于劳务派遣的规定，明确派遣机构与劳务人员之间的权利义务。

1.2协议签订的背景说明

1.2.1派遣机构因业务发展需要，拟将部分岗位的劳务人员派遣至乙方单位工作。

1.2.2劳务人员同意按照本协议的约定，向乙方单位提供劳务服务。

2.双方基本信息

2.1派遣机构基本信息

2.1.1派遣机构名称：_______

2.1.2派遣机构地址：_______

2.1.3法定代表人：_______

2.2劳务人员基本信息

2.2.1劳务人员姓名：_______

2.2.2劳务人员身份证号码：_______

2.2.3劳务人员性别：_______

2.2.4劳务人员出生日期：_______

3.协议期限

3.1协议起始日期：_______

3.2协议终止日期：_______

4.派遣岗位与职责

4.1派遣岗位描述

4.1.1派遣岗位名称：_______

4.1.2派遣岗位工作内容：_______

4.2劳务人员职责范围

4.2.1负责执行乙方单位的工作任务。

4.2.2遵守乙方单位的规章制度。

4.2.3完成乙方单位分配的工作量。

5.劳务人员派遣方式

5.1派遣岗位性质：_______

5.2派遣岗位数量：_______

6.劳务人员薪资待遇

6.1薪资构成

6.1.1基本工资：_______

6.1.2岗位津贴：_______

6.1.3绩效奖金：_______

6.2薪资支付方式

6.2.1每月支付一次工资。

6.2.2工资支付日：_______

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险缴纳标准

7.1.1按照国家及地方社会保险政策规定缴纳。

7.1.2社会保险缴纳比例：_______

7.2福利待遇说明

7.2.1享有国家法定节假日、年假、病假等福利。

7.2.2享有乙方单位规定的其他福利待遇。

8.协议变更与解除

8.1协议变更程序

8.1.1协议变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

8.1.2协议变更内容应包括但不限于岗位、职责、薪资待遇、社会保险等。

8.2协议解除条件

8.2.1劳务人员因个人原因提出解除协议，应提前_______日书面通知派遣机构。

8.2.2派遣机构因劳务人员严重违反乙方单位规章制度或严重失职，可单方面解除协议。

8.2.3协议约定的其他解除条件。

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任承担

9.1.1双方违反协议约定，应承担相应的违约责任。

9.1.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2争议解决方式

9.2.1双方应友好协商解决争议。

9.2.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.1.1双方在本协议履行过程中所知悉的乙方单位的商业秘密、技术秘密等。

10.1.2双方在本协议履行过程中所知悉的劳务人员的个人信息。

10.2必威体育官网网址义务

10.2.1双