短期劳务雇佣合同范本通用.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

短期劳务雇佣合同范本通用

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1雇主信息

1.2雇员信息

1.3合同期限

第二条工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

第三条劳务报酬

3.1报酬标准

3.2支付方式

3.3支付时间

第四条试用期

4.1试用期期限

4.2试用期内的工作要求

第五条合同终止

5.1合同终止条件

5.2合同终止程序

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

第七条争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决地点

第八条违约责任

8.1雇主违约责任

8.2雇员违约责任

第九条不可抗力

9.1不可抗力定义

9.2不可抗力后果

第十条合同的变更和解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

第十一条附则

11.1合同的生效

11.2合同的终止

第十二条法律适用

12.1合同适用的法律

第十三条其他约定

13.1社会保险

13.2福利待遇

第十四条双方签字

14.1雇主签字

14.2雇员签字

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1雇主信息

1.2雇员信息

1.3合同期限

本合同自双方签字之日起生效，合同期限为×年，自××××年××月××日至××××年××月××日。

第二条工作内容

2.1工作职责

（1）负责×××工作；

（2）负责×××工作；

（3）负责×××工作；

（4）完成雇主交办的其他工作任务。

2.2工作地点

雇员的工作地点为：××省××市××区××路××号。

2.3工作时间

雇员的工作时间为：每周×天，每天×小时，具体工作时间按雇主的要求执行。

第三条劳务报酬

3.1报酬标准

雇员的劳务报酬为×元/月（人民币，下同），每月×日支付工资。

3.2支付方式

雇主通过银行转账方式支付雇员的工资，银行账户信息如下：

开户行：××银行××分行

账户名称：×××公司

账户号码：××××××××××××××××

3.3支付时间

雇主每月×日按时支付雇员工资。

第四条试用期

4.1试用期期限

雇员的试用期为×月，自××××年××月××日开始计算。

4.2试用期内的工作要求

雇员在试用期内应按照雇主的要求和工作职责认真工作，试用期内的工资待遇为×元/月。

第五条合同终止

5.1合同终止条件

（1）合同期满，双方未续签；

（2）雇员提前解除合同，提前解除合同的通知期限为×天；

（3）雇主解除合同，解除合同的通知期限为×天；

（4）双方协商一致解除合同。

5.2合同终止程序

合同终止时，雇主应支付雇员工资至合同终止之日，并支付合同终止前的加班费、奖金等应付款项。合同终止后，双方的权利和义务关系终止，但不影响双方在合同终止前产生的权利和义务。

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

雇员在合同期限内和合同终止后，对雇主的所有商业秘密、技术秘密、经营信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露、复制或利用。

6.2必威体育官网网址期限

雇员对必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限为×年，自合同终止之日起计算。

第二部分：其他条款和约定

第八条违约责任

8.1雇主违约责任

如果雇主违反本合同的约定，导致合同无法履行或者雇员合法权益受到损害，雇主应承担违约责任，向雇员支付违约金，并赔偿雇员因此所遭受的损失。

8.2雇员违约责任

如果雇员违反本合同的约定，导致合同无法履行或者雇主合法权益受到损害，雇员应承担违约责任，向雇主支付违约金，并赔偿雇主因此所遭受的损失。

第九条不可抗力

9.1不可抗力定义

不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

9.2不可抗力后果

如果因不可抗力导致合同无法履行，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力的影响，双方协商决定是否终止或继续履行合同。

第十条合同的变更和解除

10.1合同变更条件

合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。合同变更自变更协议生效之日起生效。

10.2合同解除条件

合同解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。合同解除自解除协议生效之日起生效。

第十一条附则

11.1合同的生效

本合同自双方签字之日起生效。

11.2合同的终止

本合同在合同期限届满或者合同终止条件满足时终止。

第十二条法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十三条其他