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2024版教育培训机构劳务输出合作协议书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合作目的和原则
2.1合作目的
2.2合作原则
3.教育培训内容与形式
3.1教育培训内容
3.2教育培训形式
4.教育培训时间安排
4.1教育培训起止时间
4.2教育培训周期
5.教育培训师资力量
5.1师资力量要求
5.2师资力量配置
6.教育培训场地及设施
6.1场地要求
6.2设施要求
7.教育培训费用及支付方式
7.1教育培训费用
7.2支付方式
8.教育培训成果评估
8.1评估标准
8.2评估方式
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址义务
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
13.2其他约定事项二
14.合同附件
14.1附件一：教育培训课程表
14.2附件二：师资力量配置表
14.3附件三：必威体育官网网址协议
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：教育培训机构
甲方地址：省市区街道号
甲方法定代表人：
1.2乙方基本信息
乙方名称：劳务输出公司
乙方地址：省市区街道号
乙方法定代表人：
2.合作目的和原则
2.1合作目的
甲方委托乙方在2024年度内，为其提供符合甲方要求的劳务输出服务，以支持甲方教育培训业务的开展。
2.2合作原则
2.2.1诚信原则：双方应本着诚实信用的原则，履行各自的权利和义务。
2.2.2公平原则：双方在合作过程中应公平对待，不得损害对方合法权益。
2.2.3共赢原则：双方应共同努力，实现合作共赢。
3.教育培训内容与形式
3.1教育培训内容
甲方委托乙方提供的教育培训内容包括但不限于：教师培训、课程开发、教学管理、学生服务等方面。
3.2教育培训形式
教育培训形式包括但不限于：线上线下培训、集中培训、个性化辅导等。
4.教育培训时间安排
4.1教育培训起止时间
本合作协议自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。
4.2教育培训周期
教育培训周期为一年，具体培训时间根据甲方实际需求与乙方协商确定。
5.教育培训师资力量
5.1师资力量要求
5.1.1具有相关专业背景和教育教学经验；
5.1.2持有相应的教师资格证书；
5.2师资力量配置
乙方应根据甲方需求，在合作期间配置不少于10名合格的师资力量。
6.教育培训场地及设施
6.1场地要求
6.1.1安全、舒适、符合消防安全要求；
6.1.2设施齐全，具备多媒体教学设备；
6.1.3可容纳甲方学员进行集中培训。
6.2设施要求
乙方提供的培训设施应包括但不限于：
6.2.1讲台、课桌椅；
6.2.2多媒体投影仪、音响设备；
6.2.3空调、饮水设备等。
8.教育培训成果评估
8.1评估标准
8.1.1教学质量：以学员满意度、考试合格率、教学效果评估报告为依据。
8.1.2师资水平：以师资力量配置、教学质量、学员反馈为依据。
8.1.3培训场地及设施：以场地安全、设施齐全、维护保养状况为依据。
8.2评估方式
8.2.1定期评估：双方每月进行一次教学质量评估，每季度进行一次师资水平评估，每年进行一次场地及设施评估。
8.2.2随机评估：甲方有权随时对乙方提供的培训服务进行随机检查和评估。
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.1.1双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。
9.1.2双方在合作过程中涉及到的敏感信息、客户资料等。
9.2必威体育官网网址义务
9.2.1双方应对必威体育官网网址内容采取严格的必威体育官网网址措施，未经对方同意不得向任何第三方泄露。
9.2.2双方员工应对必威体育官网网址内容必威体育官网网址，不得利用必威体育官网网址内容谋取私利。
10.违约责任
10.1违约情形
10.1.1乙方未按照约定提供符合要求的培训服务。
10.1.2甲方未按照约定支付培训费用。
10.1.3双方违反必威体育官网网址条款，泄露对方必威体育官网网址信息。
10.2违约责任
10.2.1乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
10.2.2甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。
11.2争议解决机构
争议解决机构为省市仲裁委员会。
12.合同生效及终止
12.1合同生效条件
本合同自双方签字
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