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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

海外员工派遣标准协议模版版B版

本合同目录一览

1.派遣员工基本信息

1.1员工姓名

1.2员工国籍

1.3员工护照号码

1.4员工专业技术职务

2.派遣期限

2.1派遣起始日期

2.2派遣结束日期

3.派遣地点

3.1派遣国家

3.2派遣城市

4.工作内容及职责

4.1工作性质

4.2工作职责

5.薪酬福利

5.1基本工资

5.2奖金

5.3社会保险

5.4住宿及交通补贴

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假安排

7.培训与考核

7.1岗前培训

7.2在职培训

7.3考核标准

8.合同的变更、解除和终止

8.1变更情形

8.2解除情形

8.3终止情形

9.违约责任

9.1员工违约

9.2公司违约

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2仲裁机构

11.法律适用及争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决途径

12.其他条款

12.1必威体育官网网址协议

12.2知识产权归属

12.3信息安全

13.附件

13.1员工简历

13.2派遣国家的工作许可

13.3职业资格证书

14.签字页

14.1公司代表签字

14.2员工签字

14.3见证人签字

第一部分：合同如下：

第一条派遣员工基本信息

1.1员工姓名：（英文名：TomZhang）

1.2员工国籍：中华人民共和国

1.3员工护照号码：E567

1.4员工专业技术职务：软件工程师

第二条派遣期限

2.1派遣起始日期：2023年4月1日

2.2派遣结束日期：2025年3月31日

第三条派遣地点

3.1派遣国家：美国

3.2派遣城市：硅谷

第四条工作内容及职责

4.1工作性质：受雇于我国某知名科技公司，在美国分公司担任软件工程师职务

4.2工作职责：负责公司产品在美国市场的研发、测试及技术支持工作

第五条薪酬福利

5.1基本工资：每月人民币15,000元

5.2奖金：根据员工年度绩效考核结果，发放年终奖金

5.3社会保险：公司按照我国相关法律规定，为员工购买社会保险

5.4住宿及交通补贴：公司为员工提供住宿，并发放交通补贴

第六条工作时间与休息休假

6.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时

6.2休息休假安排：员工按照我国法律规定享受带薪年假、法定节假日休假等

第八条培训与考核

8.1岗前培训：公司安排员工在派遣前接受为期两周的岗前培训，包括企业文化、岗位职责、当地法律法规等内容。

8.2在职培训：公司鼓励员工在工作中不断学习，提升自身能力，将根据员工个人发展计划及公司需求，安排在职培训。

8.3

考核标准：员工的绩效考核将根据工作完成情况、工作质量、团队合作等方面进行，具体考核标准公司将制定并提前告知员工。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1变更情形：如合同执行过程中，因客观原因导致合同内容需要变更，双方可协商一致进行合同变更。

a)员工严重违反公司规章制度或国家法律法规；

b)员工因健康原因无法继续履行合同义务；

c)员工未经公司同意，擅自离开派遣岗位；

d)其他双方约定的解除情形。

9.3终止情形：如合同到期，或双方协商一致终止合同，合同即告终止。

第十条违约责任

10.1员工违约：员工违反合同约定，导致公司遭受损失的，员工应承担违约责任，具体责任根据公司损失情况进行赔偿。

10.2公司违约：公司未按照合同约定履行义务，导致员工遭受损失的，公司应承担相应的违约责任，并赔偿员工因此遭受的直接损失。

第十一条争议解决

11.1争议解决方式：双方在合同执行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.2仲裁机构：如双方同意仲裁解决争议，应向我国仲裁机构申请仲裁。

第十二条其他条款

12.1必威体育官网网址协议：员工在合同期间及合同终止后，对公司的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。