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2024版环保科技劳务公司劳动合同定制范本

本合同目录一览

1.1.合同双方基本信息

1.2.合同期限

1.3.工作地点及岗位

2.2.工作内容与职责

2.1.工作内容

2.2.职责范围

2.3.工作时间与班次

3.3.工资待遇

3.1.基本工资

3.2.奖金及津贴

3.3.加班工资

4.4.社会保险及公积金

4.1.社会保险

4.2.公积金

5.5.休假制度

5.1.休息日

5.2.带薪年假

5.3.事假、病假

6.6.考勤及奖惩

6.1.考勤制度

6.2.奖励

6.3.惩戒

7.7.必威体育官网网址条款

7.1.必威体育官网网址内容

7.2.必威体育官网网址期限

7.3.违约责任

8.8.解除合同

8.1.合同解除条件

8.2.解除程序

8.3.解除合同后的待遇

9.9.劳动争议处理

9.1.争议解决方式

9.2.争议处理机构

9.3.争议处理期限

10.10.违约责任

10.1.违约行为

10.2.违约责任承担

10.3.违约赔偿

11.11.合同生效及变更

11.1.合同生效

11.2.合同变更

11.3.合同解除

12.12.合同解除后的权利义务

12.1.合同解除后权利义务

12.2.合同解除后的经济补偿

12.3.合同解除后的其他事项

13.13.合同附件

13.1.附件一：岗位职责说明书

13.2.附件二：劳动纪律规定

13.3.附件三：必威体育官网网址协议

14.14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1.甲方法定名称：________

1.2.甲方法定代表人：________

1.3.甲方住所地：________

1.4.乙方姓名：________

1.5.乙方身份证号码：________

1.6.乙方住所地：________

1.7.合同签订日期：____年____月____日

2.1.乙方同意在甲方处从事________岗位的工作。

2.2.乙方的工作职责包括但不限于：________、________、________等。

2.3.乙方的工作时间为________，班次为________。

3.1.乙方的基本工资为每月人民币________元。

3.2.乙方每月可享受________元奖金，根据业绩表现进行浮动。

3.3.乙方每月可享受________元津贴，包括________津贴、________津贴等。

3.4.乙方加班工资按照国家规定计算。

4.1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家及地方规定执行。

5.1.乙方每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

5.2.乙方享有带薪年假，根据工作年限，每年可享受________天带薪年假。

5.3.乙方因特殊情况需要请假，需提前________天向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。

6.1.甲方制定考勤制度，乙方应按照考勤制度规定打卡上班。

6.2.甲方对表现优秀的员工给予奖励，包括但不限于物质奖励和荣誉称号。

6.3.甲方对违反劳动纪律的员工进行惩戒，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。

7.1.乙方在甲方任职期间，对甲方拥有的商业秘密负有必威体育官网网址义务。

7.2.必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后________年止。

7.3.乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

8.1.合同解除条件：

8.1.1.乙方提出书面辞职申请，经甲方同意；

8.1.2.甲方因乙方严重违反劳动纪律或劳动合同规定，经书面通知后乙方仍不改正；

8.1.3.甲方因经营需要调整业务方向，导致乙方岗位被取消；

8.1.4.乙方因身体健康原因无法继续工作，并提供相应医疗证明；

8.1.5.乙方因其他法定情形需要解除劳动合同。

8.2.合同解除程序：

8.2.1.双方协商一致解除劳动合同，需签订书面协议；

8.2.2.甲方解除劳动合同，需提前________天书面通知乙方；

8.2.3.乙方解除劳动合同，需提前________天书面通知甲方。

8.3.解除合同后的待遇：

8.3.1.甲方在合同解除后，应按照国家规定支付乙方经济补偿；

8.3.2.甲方应结清乙方工资、奖金、津贴等应得报酬；

8.3.3.甲方应办理乙方社会保险和住房公积金的转移手续。

9.1.争议解决方式：

9.1.1.双方应友好协商解决劳动争议；

9.1.2.协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

9.1.3.对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

9.2.争议处理机构：

9.2.1.甲方所在地