网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

内部控制设计与评价.pptVIP

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

*第三节内部控制制度设计单击此处添加正文,文字是您思想的提炼,为了演示发布的良好效果,请言简意赅地阐述您的观点。您的内容已经简明扼要,字字珠玑,但信息却千丝万缕、错综复杂,需要用更多的文字来表述;但请您尽可能提炼思想的精髓,否则容易造成观者的阅读压力,适得其反。正如我们都希望改变世界,希望给别人带去光明,但更多时候我们只需要播下一颗种子,自然有微风吹拂,雨露滋养。恰如其分地表达观点,往往事半功倍。当您的内容到达这个限度时,或许已经不纯粹作用于演示,极大可能运用于阅读领域;无论是传播观点、知识分享还是汇报工作,内容的详尽固然重要,但请一定注意信息框架的清晰,这样才能使内容层次分明,页面简洁易读。如果您的内容确实非常重要又难以精简,也请使用分段处理,对内容进行简单的梳理和提炼,这样会使逻辑框架相对清晰。内部控制手续设计单击此处添加正文,文字是您思想的提炼,为了演示发布的良好效果,请言简意赅地阐述您的观点。您的内容已经简明扼要,字字珠玑,但信息却千丝万缕、错综复杂,需要用更多的文字来表述;但请您尽可能提炼思想的精髓,否则容易造成观者的阅读压力,适得其反。正如我们都希望改变世界,希望给别人带去光明,但更多时候我们只需要播下一颗种子,自然有微风吹拂,雨露滋养。恰如其分地表达观点,往往事半功倍。当您的内容到达这个限度时,或许已经不纯粹作用于演示,极大可能运用于阅读领域;无论是传播观点、知识分享还是汇报工作,内容的详尽固然重要,但请一定注意信息框架的清晰,这样才能使内容层次分明,页面简洁易读。如果您的内容确实非常重要又难以精简,也请使用分段处理,对内容进行简单的梳理和提炼,这样会使逻辑框架相对清晰。内部控制手续的配置设计:市场调查、外观设计、产品试制、批准制造资源:人员配置、机器配置、材料配置、动力配置加工:制定定额、下料加工、废品控制、台帐记录成品:成品验收、质量检验、入库库存核算:审核单据、成本计算、登记入帐产品制造控制手续:*第二节内部控制组织设计公司管理组织权衡和设计公司管理组织设计分权型组织构架设计分权型组织构架中的部门及职责:结算中心—制定会计核算、财务管理规章制度;编制财务计划和预算;办理筹资、投资结算;办理费用、成本结算;办理会计核算;办理分配结算;编制财务决算;变薄财务报表。*第二节内部控制组织设计公司管理组织权衡和设计公司管理组织设计分权型组织构架设计分权型组织构架中的部门及职责:采供中心—编制采购供应计划;物资采购招标、评标或谈判;物资采购合同签订;督促供货方发货;物资验收入库、储存;审查办理供货手续;对外供货发货。*第二节内部控制组织设计公司管理组织权衡和设计公司管理组织设计分权型组织构架设计分权型组织构架中的部门及职责:生产中心—接受订单;编制生产计划;委托外协加工;安排生产组织;安排劳动组织;安排产品生产;制定材料消耗定额;制定工时消耗定额;生产设备管理、维护保养。*第二节内部控制组织设计公司管理组织权衡和设计公司管理组织设计分权型组织构架设计分权型组织构架中的部门及职责:物流中心--(略)*第二节内部控制组织设计公司管理组织权衡和设计公司管理组织设计分权型组织构架设计分权型组织构架中的部门及职责:销售中心--(略)*第二节内部控制组织设计公司管理组织权衡和设计添加标题公司管理组织设计添加标题分权型组织构架设计添加标题国定资产管理中心--(略)添加标题分权型组织构架中的部门及职责:添加标题*第二节内部控制组织设计公司管理组织权衡和设计添加标题公司管理组织设计添加标题分权型组织构架设计添加标题人力资源管理中心--(略)添加标题分权型组织构架中的部门及职责:添加标题*第二节内部控制组织设计公司管理组织权衡和设计公司管理组织设计分权型组织构架设计分权型组织构架中的部门及职责:行政管理中心--(略)*第二节内部控制组织设计公司业务岗位权衡和设计公司业务岗位设置原则和要求岗位设置原则精简化原则适当性原则资格化原则技术化原则*第二节内部控制组织设计公司业务岗位权衡和设计公司业务岗位设置原则和要求岗位设计基本要求以公司组织构架设计为基础;依据各部门工作任务建立岗位;充分考虑组织管理模式;尽量避免以人设岗,又要尽可能因人设岗;意岗位之间的职能衔接;保证不同岗位的牵制制约。*第二节内部控制组织设计添加标题公司业务岗位权衡和设计添加标题公司业务岗位权责配置添加标题领导岗位权责配置添加标题管理岗位权责配置添加标题技术岗位权责配置添加标题作业岗位权责配置*第二节内部控制组织设计公司业务

文档评论(0)

135****6917 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档