劳动争议解决3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

劳动争议解决

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1争议的定义

1.2争议的解决方式

1.3争议的范围

2.争议的提起

2.1争议的提起时间

2.2争议的提起方式

2.3争议的提起主体

3.争议的受理

3.1受理机构

3.2受理程序

3.3受理期限

4.争议的调查

4.1调查方式

4.2调查期限

4.3调查人员

5.争议的调解

5.1调解的定义

5.2调解的原则

5.3调解的期限

6.争议的仲裁

6.1仲裁的定义

6.2仲裁机构

6.3仲裁程序

7.争议的诉讼

7.1诉讼的定义

7.2诉讼的管辖

7.3诉讼程序

8.争议的和解

8.1和解的定义

8.2和解的条件

8.3和解的程序

9.争议的赔偿

9.1赔偿的范围

9.2赔偿的计算

9.3赔偿的支付方式

10.争议的必威体育官网网址

10.1必威体育官网网址的定义

10.2必威体育官网网址的范围

10.3必威体育官网网址的责任

11.争议的管辖权

11.1管辖权的确定

11.2管辖权的争议

11.3管辖权的变更

12.争议的终止

12.1终止的定义

12.2终止的条件

12.3终止的程序

13.争议的补充条款

13.1补充条款的定义

13.2补充条款的适用

13.3补充条款的修改

14.争议的生效和解除

14.1生效的条件

14.2生效的时间

14.3解除的条件

14.4解除的程序

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1争议的定义

1.1.1本合同所指的争议，是指本合同双方在履行合同过程中，因合同条款的履行、合同解除、合同终止等原因产生的任何分歧、纠纷或矛盾。

1.1.2争议包括但不限于合同履行过程中的质量、数量、价格、履行期限、违约责任等事项。

1.2争议的解决方式

1.2.1本合同争议解决方式包括调解、仲裁和诉讼。

1.2.2双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可依法申请调解、仲裁或诉讼。

1.3争议的范围

1.3.1本合同争议范围包括但不限于合同履行过程中的任何事项，包括但不限于合同条款的履行、合同解除、合同终止等。

2.争议的提起

2.1争议的提起时间

2.1.1争议发生后，任何一方应在争议发生之日起30日内向对方提出书面争议通知。

2.2争议的提起方式

2.2.1争议通知应以书面形式发送，并加盖发送方公章或合同专用章。

2.3争议的提起主体

2.3.1争议通知应由合同双方或其授权代表提出。

3.争议的受理

3.1受理机构

3.1.1争议双方应协商确定争议受理机构，如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.2受理程序

3.2.1受理机构在收到争议通知后，应在15日内决定是否受理争议。

3.3受理期限

3.3.1争议受理机构应在受理后60日内作出裁决或判决。

4.争议的调查

4.1调查方式

4.1.1争议调查方式包括但不限于查阅合同、询问当事人、收集证据等。

4.2调查期限

4.2.1争议调查期限为自受理之日起30日内。

4.3调查人员

4.3.1争议调查人员由争议双方共同指定，或由受理机构指定。

5.争议的调解

5.1调解的定义

5.1.1调解是指争议双方在第三方调解员的协助下，通过协商达成一致意见，以解决争议。

5.2调解的原则

5.2.1调解应遵循自愿、平等、公平、公正的原则。

5.3调解的期限

5.3.1调解期限自争议双方同意调解之日起30日内。

6.争议的仲裁

6.1仲裁的定义

6.1.1仲裁是指争议双方将争议提交给仲裁机构，由仲裁机构依法作出裁决。

6.2仲裁机构

6.2.1本合同争议仲裁机构为仲裁委员会。

6.3仲裁程序

6.3.1仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁委员会的仲裁规则执行。

8.争议的和解

8.1和解的定义

8.1.1和解是指争议双方在自愿、平等的基础上，通过协商达成一致意见，以解决争议。

8.2和解的条件

8.2.1和解应基于事实和理由，且双方均有和解的意愿。

8.3和解的程序

8.3.1和解程序可以由双方自行协商，也可以由调解员、仲裁员或法院协助进行。

9.争议的赔偿

9.1赔偿的范围

9.1.1赔偿范围包括但不限于因争议造成的直接经济损失、合理费用及双方同意的其他损失。

9.2赔偿的计算

9.2.1赔偿金额应基于实际损失计算，并考虑市场行情、行业惯例等因素。

9.3赔偿的支付方式

9.3.1赔偿金应按双方协商的方式支付，通常为一次性支付。