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甲方：XXX

乙方：XXX

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劳动关系解除协议书范文

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2合同内容

1.3合同期限

1.4合同目的

2.解除原因

2.1主动解除

2.2被动解除

2.3紧急解除

3.解除程序

3.1提前通知

3.2确认解除

3.3解除生效

3.4交接工作

4.经济补偿

4.1补偿标准

4.2补偿计算

4.3补偿支付

5.社会保险

5.1社会保险转移

5.2社会保险补偿

5.3社会保险责任

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2知识产权使用

7.3知识产权保护

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除效力

11.合同续签

11.1续签条件

11.2续签程序

11.3续签期限

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效时间

12.3生效地点

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止效力

14.其他条款

14.1通知方式

14.2合同附件

14.3合同签署

14.4合同解释

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同双方

1.2合同内容

1.2.1本合同内容主要包括甲方与乙方之间的劳动关系解除事宜。

1.3合同期限

1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日终止。

1.4合同目的

1.4.1本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系解除事宜，保障双方的合法权益。

第二条解除原因

2.1主动解除

2.1.1乙方因个人原因提出解除劳动合同。

2.2被动解除

2.2.1甲方因乙方不符合岗位要求或存在重大违纪行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单方面解除劳动合同。

2.3紧急解除

2.3.1在发生不可抗力等特殊情况，严重影响甲方生产经营时，甲方有权立即解除劳动合同。

第三条解除程序

3.1提前通知

3.1.1乙方提出解除劳动合同的，应提前[提前通知期限]日向甲方书面提出解除劳动合同的申请。

3.2确认解除

3.2.1甲方在收到乙方解除劳动合同申请后，应在[确认期限]日内予以确认。

3.3解除生效

3.3.1经甲方确认解除劳动合同后，本合同自乙方离职手续办理完毕之日起解除。

3.4交接工作

3.4.1乙方应按照甲方的要求，妥善完成工作交接，确保交接过程中工作连续性和稳定性。

第四条经济补偿

4.1补偿标准

4.1.1乙方在解除劳动合同前12个月的平均工资为[平均工资数额]。

4.2补偿计算

4.2.1甲方应向乙方支付经济补偿金，计算公式为：[平均工资数额]×[工作年限]。

4.3补偿支付

4.3.1甲方应在确认解除劳动合同后[支付期限]日内支付乙方经济补偿金。

第五条社会保险

5.1社会保险转移

5.1.1乙方在离职前应将社会保险关系转移到乙方居住地社会保险经办机构。

5.2社会保险补偿

5.2.1甲方应向乙方支付社会保险补偿金，计算公式为：[社会保险补偿标准]×[工作年限]。

5.3社会保险责任

5.3.1甲方应负责乙方离职前社会保险的缴纳和转移。

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.1.1乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密等负有必威体育官网网址义务。

6.2必威体育官网网址期限

6.2.1乙方离职后[必威体育官网网址期限]内，对甲方必威体育官网网址信息仍负有必威体育官网网址义务。

6.3违约责任

6.3.1乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的违约责任。

第七条知识产权

7.1知识产权归属

7.1.1乙方在甲方任职期间所创作的知识产权归甲方所有。

7.2知识产权使用

7.2.1甲方有权使用乙方创作的知识产权，用于公司业务发展。

7.3知识产权保护

7.3.1甲方应采取必要措施，保护乙方创作的知识产权。

第八条违约责任

8.1违约行为

8.1.1甲方未按时足额支付乙方经济补偿金的；

8.1.2乙方未按照合同约定履行必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密的；

8.2违约责任

8.2.1对于甲方未按时足额支付经济补偿金的，乙方有权要求甲方立即支付，并支付违约金，违约金为应支付金额的[违约金比例]%。

8.2.2对于乙方泄露甲方商业秘密的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方