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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
民办院校2024专业人才聘用协议模板版B版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方（聘用方）
1.2乙方（受聘方）
1.3合同标的
2.聘用条件
2.1乙方资格要求
2.2聘用岗位及职责
2.3聘用期限
3.薪资福利
3.1薪资结构
3.2奖金及补贴
3.3社会保险及公积金
3.4休假制度
4.工作成果与知识产权
4.1工作成果归属
4.2知识产权保护
5.必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3违约责任
6.合同的变更与解除
6.1合同变更条件
6.2合同解除条件
6.3经济补偿
7.违约责任
7.1甲方违约责任
7.2乙方违约责任
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3法律途径
9.合同的生效、变更与终止
9.1合同生效条件
9.2合同变更程序
9.3合同终止条件
10.其他约定
10.1培训与职业发展
10.2甲方对乙方的指导与支持
10.3信息沟通与反馈
11.合同的份数与保管
11.1合同份数
11.2合同保管
12.附件
12.1乙方简历
12.2岗位说明书
12.3薪资结构表
13.合同签订日期及地点
13.1签订日期
13.2签订地点
14.合同正本及附件
14.1合同正本
14.2合同附件
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.1甲方（聘用方）
1.2乙方（受聘方）
1.3合同标的
本合同标的为乙方在甲方担任（岗位名称）一职，负责（工作职责描述），甲方支付乙方约定的薪资待遇。
第二条聘用条件
2.1乙方资格要求
（2）专业要求：具有（专业名称）专业背景；
2.2聘用岗位及职责
乙方担任甲方（部门）的（岗位名称），主要职责为：
（1）负责（工作职责描述）；
（2）完成甲方安排的其他相关工作。
2.3聘用期限
本合同期限为（起始日期）至（终止日期），共计（期限长度）个月。
第三条薪资福利
3.1薪资结构
乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体薪资结构如下：
（1）基本工资：每月（基本工资金额）；
（2）岗位工资：每月（岗位工资金额）；
（3）绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方业绩，按照约定比例发放。
3.2奖金及补贴
（1）年终奖金：根据乙方年度工作表现，按照约定比例发放；
（2）加班补贴：按照甲方规定，乙方加班按照约定的补贴标准发放；
（3）其他补贴：根据甲方规定和乙方实际工作需要，给予相应的补贴。
3.3社会保险及公积金
甲方为乙方依法参加社会保险及住房公积金，按时足额缴纳相关费用。具体缴纳标准和比例按照国家和地方法律法规规定执行。
3.4休假制度
乙方按照甲方的休假制度享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。具体休假规定和待遇按照甲方规章制度执行。
第四条工作成果与知识产权
4.1工作成果归属
乙方在工作中所创作的作品、发明、创新等成果，除非另有约定，均属于甲方所有。乙方应予以充分尊重并积极配合甲方的知识产权保护工作。
4.2知识产权保护
甲方对乙方的工作成果享有知识产权，包括但不限于著作权、专利权、商标权等。乙方应严格遵守甲方的知识产权保护规定，不得侵犯甲方的知识产权。
第五条必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
5.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自本合同签订之日起生效，至合同终止后（必威体育官网网址期限长度）内继续有效。
5.3违约责任
乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额计算方式如下：
（1）直接损失：甲方因乙方违约行为导致的实际经济损失；
（2）间接损失：甲方因乙方违约行为导致的预期利益损失。
第六条合同的变更与解除
6.1合同变更条件
本合同在履行过程中，如需变更，应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。
6.2合同解除条件
有下列情形之一的，甲乙双方协商一致可以解除本合同：
（1）甲乙双方同意解除合同；
（2）乙方因健康原因不能继续履行合同；
（3）乙方因家庭原因不能继续履行合同；
（4）乙方因不可抗力原因不能继续履行合同。
6.3经济补偿
本合同解除或终止的，甲方应根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。具体补偿标准和计算方式按照甲方规章制度执行。
第八条违约责任
8.1甲方违约责任
甲方违反
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