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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

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残疾人专项用工合同2024年版版

本合同目录一览

1.残疾人专项用工合同的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.合同双方的权益和义务

2.1用人单位的权益和义务

2.1.1保障残疾人的合法权益

2.1.2提供适当的工作条件和环境

2.1.3支付劳动报酬和福利待遇

2.2残疾人的权益和义务

2.2.1遵守劳动纪律和规章制度

2.2.2履行岗位职责

2.2.3维护用人单位的合法权益

3.合同期限和终止

3.1合同期限

3.1.1固定期限

3.1.2无固定期限

3.2合同终止

3.2.1双方协商一致

3.2.2合同到期

3.2.3解除合同的条件

4.劳动报酬和福利待遇

4.1劳动报酬

4.1.1工资支付标准

4.1.2奖金和补贴

4.1.3调整工资的条件和程序

4.2福利待遇

4.2.1社会保险

4.2.2医疗保险

4.2.3工伤保险

4.2.4生育保险

4.2.5福利待遇的变更和终止

5.工作条件和环境

5.1工作内容和工作地点

5.2工作时间和休息休假

5.3劳动保护和安全生产

5.4特殊工作保护

6.培训和职业发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

6.3培训和职业发展的费用承担

7.必威体育官网网址和知识产权保护

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权保护

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.违约责任

9.1用人单位的违约责任

9.2残疾人的违约责任

10.不可抗力

10.1不可抗力的定义

10.2不可抗力事件的处理

11.合同的变更和解除

11.1变更合同的条件和程序

11.2解除合同的条件和程序

12.合同的继承和转让

12.1合同继承的条件和程序

12.2合同转让的条件和程序

13.合同的生效和终止

13.1合同的生效条件

13.2合同的终止条件

14.其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2法律、法规规定的其他事项

第一部分：合同如下：

第一条残疾人专项用工合同的定义与范围

1.1定义

本合同是指用人单位与符合国家法律法规规定的残疾人，经双方自愿、协商一致，建立的明确双方权利义务关系的专项用工关系。

1.2范围

本合同适用于我国境内依法设立的各类用人单位与符合就业条件的残疾人之间的专项用工关系。

第二条合同双方的权益和义务

2.1用人单位的权益和义务

2.1.1保障残疾人的合法权益

用人单位应按照有关法律法规和国家政策，保障残疾人的合法权益，不得歧视残疾人。

2.1.2提供适当的工作条件和环境

用人单位应根据残疾人的身体条件，提供适当的工作岗位和环境，为残疾人提供必要的工作条件和辅助设施。

2.1.3支付劳动报酬和福利待遇

用人单位应按时足额支付残疾人的劳动报酬，并按照国家和地方规定，给予残疾人相应的福利待遇。

2.2残疾人的权益和义务

2.2.1遵守劳动纪律和规章制度

残疾人应遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，履行岗位职责，服从用人单位的管理。

2.2.2履行岗位职责

残疾人应根据自身能力，尽力履行岗位职责，完成工作任务。

2.2.3维护用人单位的合法权益

残疾人应维护用人单位的合法权益，不得损害用人单位的利益。

第三条合同期限和终止

3.1合同期限

3.1.1固定期限

本合同期限为固定期限，自双方签订之日起生效，至合同到期日止。

3.1.2无固定期限

本合同可以约定无固定期限，双方应遵循合同的约定履行各自的义务。

3.2合同终止

3.2.1双方协商一致

双方可以协商一致终止合同，终止合同应当书面协议。

3.2.2合同到期

合同到期，如双方不再续签，合同自然终止。

3.2.3解除合同的条件

双方可以在合同中约定解除合同的条件，一旦条件成就，合同解除。

第四条劳动报酬和福利待遇

4.1劳动报酬

4.1.1工资支付标准

用人单位应按照国家和地方规定，以及合同的约定，按时足额支付残疾人的工资。

4.1.2奖金和补贴

用人单位应根据残疾人工作绩效，给予相应的奖金和补贴。

4.1.3调整工资的条件和程序

用人单位应根据国家政策和市场状况，合理调整残疾人的工资，调整工资的条件和程序应符合国家法律法规的规定。

4.2福利待遇

4.2.1社会保险

用人单位应依法为残疾人缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2.2医疗保险

用人单位应依法为残疾人缴纳医