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甲方：XXX

乙方：XXX

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日照2024年高技能人才劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同签订日期和地点

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作内容和地点

4.1工作内容

4.2工作地点

4.3工作时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金和补贴

5.3工资支付方式

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.休息和休假

7.1工作时间制度

7.2休息日

7.3假期制度

8.劳动保护

8.1安全生产

8.2健康检查

8.3劳动保护用品

9.劳动纪律和职业道德

9.1劳动纪律

9.2职业道德

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：日照市科技有限公司

乙方：

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3联系方式

2.合同签订日期和地点

本合同于2024年2月1日，在日照市科技有限公司签订。

3.合同期限

3.1合同起始日期

本合同自2024年2月1日起生效。

3.2合同终止日期

本合同期限为三年，自合同生效之日起计算，至2027年1月31日止。

4.工作内容和地点

4.1工作内容

乙方在甲方公司担任软件工程师职务，负责公司软件产品的开发、测试和维护工作。

4.2工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址为：日照市区路号。

4.3工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币10,000元。

5.2奖金和补贴

乙方根据公司规定，享有年终奖、项目奖金、交通补贴、通讯补贴等。

5.3工资支付方式

乙方工资每月支付一次，于次月10日前通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金，按照国家及地方相关政策执行。

7.休息和休假

7.1工作时间制度

乙方按照国家规定实行标准工作时间制度。

7.2休息日

乙方每周享有两天休息日，具体休息日由甲方根据工作需要安排。

7.3假期制度

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假。

8.劳动保护

8.1安全生产

甲方应保证乙方在工作过程中的安全，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。乙方应严格遵守安全生产规章制度，如有违规行为，将承担相应责任。

8.2健康检查

甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。如乙方患有职业病，甲方应依法给予治疗和赔偿。

8.3劳动保护用品

甲方应免费为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、防护眼镜等，并确保其完好有效。

9.劳动纪律和职业道德

9.1劳动纪律

乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工，不得擅自离岗。

9.2职业道德

10.违约责任

10.1违约情形

（1）乙方严重违反劳动纪律或职业道德；

（2）乙方未经甲方同意，擅自离职或违反必威体育官网网址协议；

（3）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（4）乙方患有职业病或因工负伤，无法履行工作职责。

10.2违约责任

（1）乙方违反劳动纪律或职业道德，甲方有权给予警告、记过、降职或解除劳动合同；

（2）乙方违反必威体育官网网址协议，甲方有权要求赔偿经济损失；

（3）乙方擅自离职，甲方有权要求赔偿相当于乙方一个月工资的经济补偿；

（4）乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权不支付试用期满后的工资。

11.合同解除

11.1合同解除条件

（1）经双方协商一致；

（2）乙方因病或非因工负伤，无法履行工作职责，经甲方同意；

（3）甲方因经营需要，经与乙方协商一致；

（4）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。

11.2合同解除程序

合同解除前，双方应就解除事宜进行协商。协商一致后，双方应签订解除合同协议，并办理相关手续。

12.争议解决

12.1争议解决方式

本合同争议解决方式为协商解决。如协商不成，可