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北京理工大学-企业文化-在线作业题库
题目
类型
分值
正确答案
企业文化的狭义理解是企业在创业和发展过程中所形成的物质文明和精神文明的总和。（）
判断题
9.0
错误
建设企业文化关键在于另体裁衣，建设适应本企业的文化体系。（）
判断题
9.0
正确
下列不属于企业制度/行为层的是（）
单选题
9.0
1
企业员工评议干部制度属于（）
单选题
9.0
3
下列不属于企业文化符号层的是（）
单选题
9.0
2
奉行拼命地干、愉快的玩的企业的文化类型属于。
填空题
8.0
工作娱乐并重型文化
企业的文化能把职工个人目标引导到企业目标上来，这属于企业文化力作用中的的作用。
填空题
8.0
导向作用
下列属于企业文化符号层的是（）
多选题
13.0
34
企业文化影响包括以下哪些方面（）
多选题
13.0
1234
企业文化制度文化因素主要包括（）
多选题
13.0
24
题目
类型
分值
正确答案
企业文化与企业思想政治工作是同一回事。（）
判断题
9.0
错误
企业处于不同的发展阶段决定了它的不同特点，进而影响到企业文化。（）
判断题
9.0
正确
企业全体员工共同追求的是（）
单选题
9.0
4
企业发展阶段不包括（）
单选题
9.0
3
卡迈隆和奎因提出了竞争性价值观模型，他们通过“灵活性-稳定性”和“关注内部-关注外部”这两个成对的维度不同组织把文化分为不同的类型，下列不属于该分类的是（）
单选题
9.0
2
从科学管理到文化管理是企业管理的第___次飞跃。
填空题
8.0
二**２**2
企业的文化能把职工个人目标引导到企业目标上来，这属于企业文化力作用中的___的作用。
填空题
8.0
导向
引进个国外文化形态可以分为（）
多选题
13.0
134
艾博斯把企业文化类型分为（）
多选题
13.0
1234
业绩好的公司与业绩不好的公司文化相比存在更注重（）
多选题
13.0
14
题目
类型
分值
正确答案
西方企业文化特征中人性夹着是人性本善。（）
判断题
9.0
错误
企业文化是一个没有层次的体系，它的内部结构相对不稳定。（）
判断题
9.0
错误
下列说法中错误的是（）
单选题
9.0
2
下列不属于企业文化诊断的步骤的是（）
单选题
9.0
3
下列不属于企业诊断工具的是（）
单选题
9.0
3
领导机制的作用主要是从、组织上和氛围上为企业文化的变革进行充分的铺垫。
填空题
9.0
思想上
企业文化职能部门的人员保证包括人事政策、统一培训和。
填空题
9.0
全民培训
企业文化包含三个层次的内容：观念层的设计、制度/行为层的设计和??
填空题
9.0
符号层的设计
现场调查包括（）
多选题
14.0
123
企业环境和条件分析一般包括（）
多选题
14.0
1234
题目
类型
分值
正确答案
卓越创新是人际关系中常用的维度。（）
判断题
9.0
正确
经过企业文化测量维度设计之后即可编制测量量表。（）
判断题
9.0
正确
下列不属于企业环境和条件分析内容的是（）
单选题
9.0
4
下列说法正确的是（）
单选题
9.0
4
下列不属于一个成功企业必须建立的目标体系（）
单选题
9.0
1
现场调查中访谈分为和分类座谈。
填空题
8.0
个别访谈
积极关心社会现实的人生态度这是中华民族文化中的精神。
填空题
8.0
入世
下列属于人际关系具有互补性内容是（）
多选题
13.0
1234
企业文化设计的原则包括（）
多选题
13.0
1234
对管理模式的设计，我们采取的步骤包括（）
多选题
13.0
234
题目
类型
分值
正确答案
企业文化可以是永恒不变的。（）
判断题
9.0
错误
在改革开放过程中，中外企业的文化冲突和融合可以瞬间消失。（）
判断题
9.0
错误
企业文化变革的内因是（）
单选题
9.0
3
企业文化变革的外因是（）
单选题
9.0
4
（）是企业所有变革中最深层次的变革。
单选题
9.0
4
企业文化变革的内因是。
填空题
9.0
企业文化本身产生的冲突
许多学者将西方的文化称为“剑”而中国的文化为。
填空题
9.0
云
???????是企业文化的核心。
填空题
9.0
价值观
孙振耀提出HP的新特色是（）
多选题
14.0
234
企业文化变革的内容主要包括（）
多选题
14.0
134
题目
类型
分值
正确答案
群体文化与个体文化的冲突也
影响企业文化变革。（）
判断题
9.0
正确
中国加入WTO象征着中国第一次企业文化建设的热潮的到来。（）
判断题
9.0
错误
为了体现核心价值观的变化，是核心价值
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