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2024版旅游行业导游及服务人员劳务派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2导游及服务人员姓名、身份证号码、联系方式

2.派遣目的和范围

2.1派遣目的

2.2服务范围

3.派遣期限

3.1派遣起始日期

3.2派遣终止日期

4.工作内容和要求

4.1工作内容

4.2工作要求

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资和福利待遇

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3福利待遇

7.社会保险和住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.派遣单位义务

8.1派遣单位应承担的义务

8.2派遣单位违反义务的处理

9.导游及服务人员义务

9.1导游及服务人员应承担的义务

9.2导游及服务人员违反义务的处理

10.违约责任

10.1违约责任概述

10.2违约责任的具体条款

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除和终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同生效和变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：X旅行社

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4导游及服务人员姓名：

1.5导游及服务人员身份证号码：X

1.6导游及服务人员联系方式：1385678

2.派遣目的和范围

2.1派遣目的：为X旅行社提供专业导游及服务人员，以满足旅游市场的需求。

2.2服务范围：包括但不限于导游讲解、游客接待、行程安排、景点讲解等。

3.派遣期限

3.1派遣起始日期：2024年1月1日

3.2派遣终止日期：2024年12月31日

4.工作内容和要求

4.1工作内容：按照旅行社的安排，为游客提供专业的导游服务，包括但不限于景点讲解、行程安排、导游讲解、游客接待等。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间：每周工作6天，每天工作8小时，共计48小时/周。

5.2休息休假：每月享有4天带薪休假，以及国家法定节假日休假。

6.工资和福利待遇

6.1工资标准：每月工资为人民币元，按月支付。

6.2工资支付方式：每月底前通过银行转账方式支付。

6.3福利待遇：包括但不限于五险一金、带薪休假、节假日福利等。

7.社会保险和住房公积金

7.1社会保险：按照国家相关规定，为导游及服务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金：按照国家相关规定，为导游及服务人员缴纳住房公积金。

8.派遣单位义务

8.1派遣单位应保证导游及服务人员的合法权益，按照国家相关法律法规及合同约定，提供相应的劳动条件和劳动保护。

8.2派遣单位应按时足额支付导游及服务人员的工资和福利待遇。

8.3派遣单位应协助导游及服务人员办理社会保险和住房公积金的相关手续。

8.4派遣单位应对导游及服务人员进行必要的职业培训和继续教育。

9.导游及服务人员义务

9.1导游及服务人员应遵守国家法律法规和旅行社的规章制度，恪守职业道德。

9.2导游及服务人员应按照旅行社的安排，认真履行工作职责，确保服务质量。

9.3导游及服务人员应保守旅行社的商业秘密，不得泄露游客信息。

9.4导游及服务人员因个人原因不能履行工作职责时，应提前通知派遣单位，并按照规定办理相关手续。

10.违约责任

10.1若派遣单位未按时支付工资或福利待遇，应向导游及服务人员支付违约金，违约金按每月工资的%计算。

10.2若导游及服务人员未履行工作职责，导致旅行社损失，应承担相应的赔偿责任。

10.3若双方协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

11.争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

11.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

12.合同解除和终止

12.1合同期满或双方协商一致解除合同时，应提前一个月通知对方。

12.2导游及服务人员因个人原因提出解除合同时，应提前一个月书面通知派遣单位，并办理相关手续。

12.3派遣单位因特殊情况需要解除合同时，应提前一个月书面通知导游及服务人员，并按照规定支付经济补偿。

13.合同生效和变更

13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

13.2合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本合同一式两份，双方