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2024版旅游行业劳务派遣人员安全管理协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议背景

1.2协议目的

1.3协议范围

2.定义与解释

2.1术语定义

2.2解释原则

3.派遣人员资质要求

3.1身体健康要求

3.2技能要求

3.3职业道德要求

4.派遣人员管理

4.1派遣人员信息管理

4.2派遣人员培训

4.3派遣人员考核

4.4派遣人员激励与约束

5.安全管理责任

5.1派遣单位责任

5.2用人单位责任

5.3派遣人员个人责任

6.安全管理措施

6.1安全培训

6.2安全检查

6.3安全事故处理

6.4安全应急预案

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址责任

7.3必威体育官网网址期限

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权保护

8.3知识产权争议解决

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约争议解决

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.合同附件

12.1附件一：派遣人员名单

12.2附件二：安全管理培训计划

12.3附件三：安全事故处理预案

13.其他

13.1合同变更

13.2合同解除

13.3合同解除后的处理

14.协议签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议背景

本协议签订背景为旅游行业劳务派遣人员安全管理，鉴于旅游行业劳务派遣人员的安全管理对于保障旅游活动顺利进行、保障游客和派遣人员人身财产安全具有重要意义。

1.2协议目的

本协议旨在明确派遣单位、用人单位及派遣人员之间的安全管理责任，规范旅游行业劳务派遣人员安全管理，保障旅游活动的顺利进行。

1.3协议范围

本协议适用于所有参与旅游行业劳务派遣的派遣人员，包括导游、司机、景区工作人员等。

2.定义与解释

2.1术语定义

（1）派遣单位：指负责招聘、培训、派遣劳务派遣人员的单位；

（2）用人单位：指接受派遣单位派遣的劳务派遣人员，并为其提供工作场所及工作条件的单位；

（3）派遣人员：指由派遣单位招聘、培训并派遣至用人单位从事旅游行业工作的劳务派遣人员。

2.2解释原则

本协议的条款如有歧义，应以有利于保障游客和派遣人员权益的原则进行解释。

3.派遣人员资质要求

3.1身体健康要求

3.2技能要求

派遣人员应具备与所从事工作相适应的技能，如导游应具备一定的语言表达能力和导游知识。

3.3职业道德要求

4.派遣人员管理

4.1派遣人员信息管理

派遣单位应建立派遣人员信息管理系统，确保派遣人员信息的真实、准确、完整。

4.2派遣人员培训

派遣单位应定期对派遣人员进行安全培训，提高其安全意识和应对突发事件的能力。

4.3派遣人员考核

用人单位应定期对派遣人员进行考核，考核内容包括工作态度、技能水平、安全意识等方面。

4.4派遣人员激励与约束

派遣单位、用人单位应建立激励机制，对表现优秀的派遣人员进行奖励；同时，对违反安全规定的派遣人员进行相应处罚。

5.安全管理责任

5.1派遣单位责任

（1）负责派遣人员的招聘、培训、考核和管理工作；

（2）确保派遣人员符合本协议的资质要求；

（3）对派遣人员的违规行为承担相应责任。

5.2用人单位责任

（1）为派遣人员提供安全的工作环境和条件；

（2）监督派遣人员的工作，确保其遵守安全规定；

（3）对派遣人员的违规行为承担相应责任。

5.3派遣人员个人责任

派遣人员应自觉遵守安全规定，确保自身及他人的人身财产安全。

6.安全管理措施

6.1安全培训

派遣单位应定期对派遣人员进行安全培训，培训内容包括安全知识、安全技能、应急处理等。

6.2安全检查

用人单位应定期对工作场所进行安全检查，确保安全设施完好，无安全隐患。

6.3安全事故处理

发生安全事故时，派遣单位、用人单位应立即启动应急预案，采取措施减轻损失，并及时上报相关部门。

6.4安全应急预案

派遣单位、用人单位应制定安全应急预案，明确事故发生时的应对措施，确保事故得到有效处理。

8.知识产权

8.1知识产权归属

本协议涉及的知识产权，包括但不限于旅游线路设计、行程安排、安全操作规程等，归派遣单位所有。用人单位在使用过程中，不得侵犯派遣单位的知识产权。

8.2知识产权保护

任何一方发现对方侵犯其知识产权的行为，应立即通知对方，并采取必要措施予以制止。双方应共同协商解决知识产权争议，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

8.3知识产权争议解决

如因知识产权问题产生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院