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甲方：XXX

乙方：XXX

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劳动合同摘要快速掌握关键内容

本合同目录一览

1.1合同基本信息

1.2合同签订双方

1.3合同期限

1.4工作岗位与职责

1.5工作地点

1.6工作时间与休息休假

1.7薪酬待遇

1.8社会保险与住房公积金

1.9劳动保护与职业健康

1.10劳动合同变更与解除

1.11违约责任

1.12必威体育官网网址条款

1.13争议解决

1.14合同生效与终止

1.15其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1.1合同编号：_________

1.1.2合同名称：劳动合同

1.1.3签订日期：____年____月____日

1.1.4合同生效日期：____年____月____日

1.1.5合同期限：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止

第二条合同签订双方

2.1用人单位名称：_________________

2.2用人单位地址：_________________

2.3代表人姓名：_________________

2.4代表人职务：_________________

2.5员工姓名：_________________

2.6员工身份证号码：_________________

第三条合同期限

3.1合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2合同期满后，如双方同意，可根据实际情况续签合同。

第四条工作岗位与职责

4.1员工工作岗位：_________________

4.2员工岗位职责：

4.2.1负责_________________

4.2.2负责_________________

4.2.3负责_________________

第五条工作地点

5.1工作地点：_________________

5.2如因工作需要，员工应服从用人单位安排调整工作地点。

第六条工作时间与休息休假

6.1工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。

6.2休息休假：

6.2.1员工享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

6.2.2具体休假安排由用人单位根据工作需要和员工实际情况制定。

第七条薪酬待遇

7.1基本工资：____元/月。

7.2绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果发放，具体标准另行约定。

7.3工资支付方式：每月____日支付上一个月工资。

7.4住房补贴：____元/月。

7.5其他福利待遇：按照国家规定和公司相关政策执行。

第八条社会保险与住房公积金

8.1用人单位依法为员工缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2社会保险缴费基数：根据员工实际工资确定。

8.3住房公积金缴纳：按照国家和地方住房公积金政策执行，员工和用人单位各缴纳一定比例。

第九条劳动保护与职业健康

9.1用人单位应当为员工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

9.2用人单位应当对员工进行职业健康检查，确保员工身体健康。

9.3用人单位应当对从事特殊工种的员工提供相应的劳动保护用品。

第十条劳动合同变更与解除

10.1合同变更：经双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

10.2合同解除：

10.2.1用人单位解除合同：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

a.员工严重违反用人单位的规章制度；

b.员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

c.员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

d.员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

e.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

10.2.2员工解除合同：员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，员工可以随时通知用人单位解除劳动合同：

a.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

b.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

c.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全的；

d.法律、行政法规规定的其他情形。