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2024版猎聘企业核心岗位人才招聘事宜合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.招聘岗位信息

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

2.4岗位待遇

3.招聘流程

3.1招聘时间

3.2招聘方式

3.3面试安排

3.4背景调查

4.人才选拔标准

4.1专业知识与技能

4.2工作经验与业绩

4.3个人素质与团队协作能力

4.4培训与发展潜力

5.薪酬福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5其他福利

6.劳动合同签订

6.1劳动合同期限

6.2劳动合同内容

6.3劳动合同签订时间

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2培训内容

7.3培训方式

7.4培训效果评估

8.工作考核

8.1考核周期

8.2考核内容

8.3考核方式

8.4考核结果运用

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.解除合同

11.1解除合同情形

11.2解除合同程序

11.3解除合同经济补偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称：甲方（猎聘企业）和乙方（招聘人才）

1.2合同双方法定代表人：甲方法定代表人为，乙方法定代表人为

2.招聘岗位信息

2.1岗位名称：市场营销经理

2.2岗位职责：负责市场调研、制定营销策略、推广公司产品、管理市场团队等

2.4岗位待遇：基本工资10000元/月，绩效奖金10%，五险一金，带薪年假10天

3.招聘流程

3.1招聘时间：自2024年1月1日起至2024年3月31日止

3.2招聘方式：线上招聘平台发布招聘信息，简历筛选，面试

3.3面试安排：通过简历筛选的候选人将在收到通知后3个工作日内安排面试

3.4背景调查：面试合格者需进行背景调查，包括但不限于教育背景、工作经历、信用记录等

4.人才选拔标准

4.1专业知识与技能：具备市场营销、广告、公关等相关专业知识，熟悉市场动态和行业趋势

4.4培训与发展潜力：具备较强的学习能力和适应能力，有意愿在市场营销领域进一步发展

5.薪酬福利

5.1基本工资：10000元/月，按月发放

5.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，年终奖最高可达基本工资的10%

5.3社会保险：按照国家规定缴纳五险一金

5.4住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金

5.5其他福利：带薪年假10天，节假日福利，员工体检等

6.劳动合同签订

6.1劳动合同期限：自双方签订之日起，期限为2年

6.2劳动合同内容：包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、薪酬福利、劳动保护、劳动纪律等

6.3劳动合同签订时间：自双方协商一致后，在2024年4月30日前签订

7.培训与发展

7.1培训计划：公司将为员工提供入职培训、专业技能培训、管理能力培训等

7.2培训内容：根据员工岗位需求，提供针对性的培训课程

7.3培训方式：线上培训、内部培训、外部培训等

7.4培训效果评估：通过考核、评估等方式，对培训效果进行评估

8.工作考核

8.1考核周期：每季度进行一次工作考核

8.2考核内容：包括工作业绩、工作态度、团队协作、创新能力等

8.3考核方式：由直接上级进行考核，结合同事评价、客户反馈等综合评定

8.4考核结果运用：考核结果将作为薪酬调整、晋升、培训等方面的依据

9.违约责任

9.1违约情形：包括但不限于未按时完成工作任务、泄露公司机密、违反公司规章制度等

9.2违约责任承担：根据违约情形的严重程度，乙方需承担相应的违约责任，包括但不限于经济赔偿、解除劳动合同等

9.3违约赔偿：具体赔偿金额根据实际情况由双方协商确定

10.必威体育官网网址条