2024版旅游度假区安保服务人员劳动合同范本.docxVIP

2024版旅游度假区安保服务人员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方信息

1.2.乙方信息

2.服务内容

2.1.安全保卫职责

2.2.工作范围

2.3.服务标准

3.工作时间与休息休假

3.1.工作时间

3.2.休息日与法定节假日

3.3.加班制度

4.劳动报酬

4.1.工资支付方式

4.2.工资标准

4.3.奖金与津贴

5.社会保险与福利

5.1.社会保险

5.2.福利待遇

6.劳动保护与职业健康

6.1.安全生产

6.2.职业健康检查

6.3.劳动保护用品

7.违约责任

7.1.甲方违约责任

7.2.乙方违约责任

8.争议解决

8.1.争议解决方式

8.2.争议解决机构

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件

9.2.合同终止条件

10.合同生效与变更

10.1.合同生效

10.2.合同变更

11.其他约定事项

11.1.必威体育官网网址条款

11.2.通知方式

11.3.合同份数

12.合同附件

12.1.附件一：岗位职责

12.2.附件二：服务规范

12.3.附件三：安全操作规程

13.合同签订与生效日期

14.合同份数与保存

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方信息

1.1.1.名称：X旅游度假区

1.1.2.地址：省市区路号

1.1.3.法定代表人：

1.1.4.联系电话：138xxxx5678

1.2.乙方信息

1.2.1.姓名：

1.2.2.身份证号码：05678

1.2.3.地址：省市区路号

1.2.4.联系电话：139xxxx5678

2.服务内容

2.1.安全保卫职责

2.1.1.维护旅游度假区的安全秩序

2.1.2.预防和处理突发事件

2.1.3.保护游客和度假区财产的安全

2.2.工作范围

2.2.1.负责度假区内的巡逻、检查

2.2.2.协助处理游客投诉和纠纷

2.2.3.配合度假区其他部门的工作

2.3.服务标准

2.3.1.24小时值班，确保度假区安全

2.3.2.对游客进行安全提示和引导

2.3.3.及时处理突发事件，确保游客生命财产安全

3.工作时间与休息休假

3.1.工作时间

3.1.1.乙方实行轮班制，每日工作12小时

3.1.2.具体工作时间由甲方根据实际情况安排

3.2.休息日与法定节假日

3.2.1.乙方每周休息1天，具体休息日由甲方安排

3.2.2.法定节假日按照国家规定执行

3.3.加班制度

3.3.1.乙方加班需提前向甲方申请

3.3.2.加班工资按照国家规定支付

4.劳动报酬

4.1.工资支付方式

4.1.1.甲方每月支付乙方工资

4.1.2.工资支付日期为每月的日

4.2.工资标准

4.2.1.乙方工资标准为每月人民币元

4.2.2.甲方根据乙方的实际工作情况，可对工资进行调整

4.3.奖金与津贴

4.3.1.甲方根据度假区业绩，对乙方给予一定的奖金

4.3.2.乙方因工作表现突出，可获得相应的津贴

5.社会保险与福利

5.1.社会保险

5.1.1.甲方依法为乙方缴纳社会保险

5.1.2.社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

5.2.福利待遇

5.2.1.甲方为乙方提供住宿、工作餐等福利待遇

5.2.2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等假期

6.劳动保护与职业健康

6.1.安全生产

6.1.1.甲方为乙方提供必要的安全防护设施

6.1.2.乙方应遵守安全操作规程，确保自身安全

6.2.职业健康检查

6.2.1.甲方定期组织乙方进行职业健康检查

6.2.2.乙方应积极配合职业健康检查

6.3.劳动保护用品

6.3.1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品

6.3.2.乙方应妥善保管和使用劳动保护用品

7.违约责任

7.1.甲方违约责任

7.1.1.甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金

7.1.2.甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任

7.2.乙方违约责任

7.2.1.乙方未按时完成工作任务，应承担相应的责任

7.2.2.乙方违反合同约定，导致甲方权益受损，应承担相应的法律责任

8.争议解决

8.1.争议解决方式

8.1.1.双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议

8.1.2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

8.2.争议解决机构

8.2.1.双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院

8.2.2.争议解决机构为合同签订地的人民法院，适用中华人民共和国法律

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件

9.1.1.甲方