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2024版机关必威体育官网网址密码安全培训及考核合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系人

1.4双方联系电话

1.5双方电子邮箱

2.培训内容

2.1培训主题

2.2培训目标

2.3培训课程设置

2.4培训时间安排

2.5培训地点

3.培训师资

3.1师资来源

3.2师资资质

3.3师资授课方式

4.培训方式

4.1线上培训

4.2线下培训

4.3培训平台

4.4培训设备

5.考核方式

5.1考核形式

5.2考核内容

5.3考核时间

5.4考核成绩评定标准

6.合同期限

6.1合同起始日期

6.2合同终止日期

7.培训费用

7.1费用总额

7.2费用支付方式

7.3费用支付时间

7.4退费规定

8.必威体育官网网址要求

8.1必威体育官网网址范围

8.2必威体育官网网址措施

8.3违约责任

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3变更与解除的条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.其他约定

12.1通知方式

12.2合同附件

12.3合同份数

12.4合同签署

13.合同附件

13.1培训课程表

13.2师资名单

13.3考核标准

13.4必威体育官网网址协议

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：机关

乙方：必威体育官网网址技术培训中心

1.2双方地址

甲方地址：省市区街道号

乙方地址：省市区街道号

1.3双方联系人

甲方联系人：

乙方联系人：

1.4双方联系电话

甲方联系电话：0215678

乙方联系电话：02187654321

1.5双方电子邮箱

甲方电子邮箱：zhangsanxx.gov

第二条培训内容

2.1培训主题

《2024版机关必威体育官网网址密码安全培训》

2.2培训目标

提高机关工作人员的必威体育官网网址意识，掌握密码安全使用技能，防范密码安全风险。

2.3培训课程设置

1.必威体育官网网址法律法规解读

2.密码安全基础知识

3.密码安全防护措施

4.密码安全事件案例分析

2.4培训时间安排

2024年3月1日至2024年3月31日

2.5培训地点

甲方单位会议室

第三条培训师资

3.1师资来源

乙方指定具有丰富必威体育官网网址技术培训经验的讲师。

3.2师资资质

讲师须具备相关专业背景，持有相关资格证书。

3.3师资授课方式

采用讲座、案例分析、互动交流等多种形式。

第四条培训方式

4.1线上培训

通过乙方提供的在线培训平台进行。

4.2线下培训

在甲方单位会议室进行集中授课。

4.3培训平台

乙方提供的必威体育官网网址培训平台。

4.4培训设备

甲方提供投影仪、音响等设备。

第五条考核方式

5.1考核形式

笔试与实操相结合。

5.2考核内容

1.必威体育官网网址法律法规

2.密码安全知识

3.密码安全防护措施

5.3考核时间

2024年4月1日

5.4考核成绩评定标准

1.笔试成绩占50%

2.实操成绩占50%

第六条合同期限

6.1合同起始日期

2024年2月1日

6.2合同终止日期

2024年4月30日

第七条培训费用

7.1费用总额

人民币壹拾万元整（￥100,000.00）

7.2费用支付方式

甲方于合同签订后五个工作日内支付50%的费用，剩余50%的费用在培训结束后五个工作日内支付。

7.3费用支付时间

2024年2月5日前支付首期费用，2024年4月5日前支付尾期费用。

7.4退费规定

如因甲方原因导致合同解除，乙方应根据实际发生的费用扣除合理成本后退还甲方剩余费用。

第八条必威体育官网网址要求

8.1必威体育官网网址范围

涉及国家秘密、工作秘密和个人隐私的相关信息。

8.2必威体育官网网址措施

1.双方应建立健全必威体育官网网址制度，确保必威体育官网网址信息的安全。

2.双方应对涉及必威体育官网网址信息的场所、设备、资料等采取物理、技术和管理措施。

3.双方工作人员应签订必威体育官网网址协议，遵守必威体育官网网址规定。

8.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址协议，泄露必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任。

第九条合同变更与解除

9.1合同变更

任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订补充协议。

9.2合同解除

1.合同因不可抗力原因无法履行时，可解除合同。

2.一方违约，另一方有权解除合同。

3.双方协商一致，可解除合同。

9.3变更与解除的条件

1.不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。

2.违约行为包括未按时支付费用、未按时提供培训服务等。

3.协商一致包括双方自愿达成解除合同的共识。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，