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单位聘用正式员工合同（精选3篇）

单位聘用正式员工合同（精选3篇）

单位聘用正式员工合同篇1

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方成为______________有限公司(以下简称甲方)的正式人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：

1.双方本着真诚合作，共谋进展的原则，友好协商共同订立本协议。

2.乙方须为具备法定年龄，年满8周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必需持有合法有效的身份证件。

3.乙方须供应精确?????的个人资料，照实仔细填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售嘉奖编码。

4.乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

5.甲方按乙方销售业绩的大小赐予不同的嘉奖，详见《会员市场消费方案书》，并按其规定发放奖金，甲方不担当乙方任何费用。

6.如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均赐予乙方一次性嘉奖，按各联盟店在公司首次进货pv值赐予______________的嘉奖，个人所得税由乙方自行负责。

7.为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应有效的证件及公司宣扬资料、公司系列化产品的具体说明书，并协作乙方作好销售服务工作。

8.乙方可享用甲方供应的各种促销方案、促销品、招商政策及各项嘉奖政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。

9.乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并准时精确?????的供应给甲方。

0.甲、乙双方必需遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场爱护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。

.如乙方个人资料有任何更改，应准时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入削减或未能取到奖金等损失均由乙方自行担当，与甲方无关。

2.如因不行抗拒力、不行猜测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不担当任何责任。

3.以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。

4.本协议有效期为一年，期满后可续签。

5.本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。

甲方：__________________________

公司签章代表人签字：___________

日期：__________________________

乙方签字：______________________

日期：________

单位聘用正式员工合同篇2

订立合同书人：

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方为正式员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。

第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

第二条乙方的职务或工种为：

第三条乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责

(一)甲方公司总部;

(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

(四)应出差服务的场所。员工聘用合同范本第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进行分派。

第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

第六条甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。

第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。

第九条乙方的工作酬劳：

(一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的

津贴福利和嘉奖。

(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等

1.乙方每月工作考核记录;

2.乙方工作职务(或工种)变换状况;

3.甲方盈利状况;

4.劳务市场供需状况及社会经济进展一般水平。

第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补